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【摘 要】本文通过对新形势的科学把握，从现今企业政工干部工作中所存在的问题入手，着重对新形势下企业政工干部应具有的能力进行深入探讨，从而更好的增强企业凝聚力与竞争力，促使企业更健康快速的发展。
【关键词】新形势；企业；政工干部
一、引言
随着我国经济的不断向前发展，建筑行业获得了巨大的发展，更多的大型建筑企业脱颖而出，不断获取自身发展的同时为社会与经济的发展贡献巨大。例如像中电建这样的大型国有建筑企业，更是在新形势下，不断的寻求着改革，通过进一步紧跟党的步伐，力争做大做强。在企业的发展之路上，尤其是像中电建这样的大型国有企业而言，在改革发展、转型升级、“一带一路”政策方针的指引下，“以人为本”的思想在企业发展和企业管理中得到了不断深入。作为企业发展中坚力量的政工干部，成为为整个政治思想工作的关键组成部分，不仅是我党最新纲领、主张以及科学方针政策的传递者，更是实际工作的实施者。在新形势下，通过对企业政工干部应具有能力的深层次探讨，可以有效的获取政工干部所需具有的能力，从而有针对性的提升各项能力，真正的发挥政工干部的巨大作用，促进企业的不断发展。
二、现今政工干部工作中所存在的问题
现今的企业政工工作过程中，部分政工干部在开展自身工作的过程中，仍然存在着一定的问题，这些问题极为不利于企业的长期健康发展。
第一，思想政治工作重视程度不够。市场经济的进一步深化与发展，提高人们生活水平的同时，也在一定程度上促使企业与员工将重视与关注点放在了经济效益与个人利益上。而此种思想同样在领导干部，政工干部身上有所体现，重生产而轻视甚至忽视思想教育，单纯的认为有了经济效益就足够，其它的并不重要。这种思想的危害十分巨大。
第二，工作方法简单，能力欠缺。信息技术的不断发展，推动着人们生活的不断变化，更多的新颖技术的出现，便利人们生活的同时，也对现今的工作方法提出了更高的要求。现今仍然有部分的政工干部，并不寻求进步，始终固步自封，难以与最新的技术与方法相联系，所导致最终工作成果不佳的同时，也造成了自身的能力欠缺。能力的欠缺并不会仅对政工干部个人造成影响，还在一定程度上影响了我党最为科学先进的思想有效传递，个别的企业政工干部可以称之为“朗诵者”，当有了新的政策方案等文件时，仅仅采取的是朗读的工作方法，这就并未起到承上启下好的传递者作用。
第三，出现不作为的现象。一些政工干部没有找到政工工作与生产经营活动的切入点和结合点，而是脱离了企业生产实际，在企业的发展过程中，并未参与企业的未来发展，并未真正的通过自身的努力为企业的发展贡献自己的力量，不仅耽误了自己，同时还会对其它员工造成十分不良的影响。
三、新形势下企业政工干部应具有的能力
新形势下，随着企业改革的不断深入，政工部门的工作显得越来越重要，企业政工干部应不断的提高自身能力，发挥政工干部的能动性，从而实现自己对企业的巨大贡献，在这其中，最为重要的应具备的能力包括：
1.新形势下企业政工干部应具有科学分析，准确判断，服务大局的能力。社会的发展，技术的进步都在不断的提高对政工干部分析能力要求，只有有了科学分析的能力，才能将企业实际情况进行准确的把握，才能对企业政治思想工作现状进行科学的总结，才能对我党众多先进的思想进行有效的运用。与此同时，还应具有准确判断的能力，尤其是像中电建这样的大型国有建筑企业，其发展所涉及的员工以及发展的作用都十分巨大，政工干部必须具有准确判断的能力，才能切实的将企业的发展与国家战略相结合，从而促进企业的不断发展。最后，政工干部作为企业的服务人员之一，还必须始终具有服务大局的能力，政治思想工作的作用并不局限于员工的个人问题，更大的一部分在于整个企业的未来发展，因此，政工干部必须具有服务大局的能力。
2.新形势下企业政工干部应具有不断学习，服务于工作的能力。学无止境并能不断的促使人的发展与进步，尤其是在信息技术不断发展的今天，更需要保持一个始终学习的态度以及具备学习的能力。企业的政工干部，其工作的重心在于与员工的沟通与交流，如果自身固步自封，不学习最新的知识，可能造成的就是难以与员工或者领导进行有效的沟通，从而难以达到工作目的。同时，只有具备了学习能力，通过不断的学习才能领悟我党最新的方针政策或指导思想，才能真正的在自身领悟的同时，将我党的科学思想传递给企业中更多的员工，从而达到政治思想工作的价值。除此之外，政工干部还应具有服务于工作的能力，此种服务能力包括：会说话、说好话，会写作、写好作的能力。政工干部的工作中最为主要的就是与员工的交流以及写作能力。不具备相应的能力难以称之为合格的政治思想工作者。只有通过自身的不断学习提高学习能力，增强服务于工作的能力，才能切实的发挥政治思想工作的巨大作用与个人价值。
3.新形势下企业政工干部应具有精于管理，创造性开展工作的能力。作为企业思想政治工作的关键人物，政工干部在努力提高自我不断发挥价值的同时，还需要进一步的加强自身的管理能力，最好是精于管理，只有这样才能带动思想政治工作的进一步向前发展，通过科学的管理打造一支优秀政治思想工作团队，更为有效的发挥政治工作作用，推動企业的不断发展。与此同时，新形势下，不断涌现出新的思想，新的技术，新的方式与方法，作为企业政工干部而言，还需拥有一定的创造性开展工作的能力，通过深层次的结合企业情况，并不断的深层次的发掘自我的能力，形成一种创造性的思维习惯，力争将政工工作做到最好。尤其是针对于中电建这样的大型建筑企业而言，通过不断的学习最新的技术与思想，通过不断的打造创造性的思维模式，从而推动企业科学、快速、长期的发展。
4.新形势下企业政工干部要具备与职工融洽相处能力。要在企业里充当好“红脸”的角色，不断提高自己和职工的亲和力，提升思想政治工作的有效性。让职工觉得我们是他们的“娘家人”，使之有烦恼可以跟我们倾诉，有快乐愿意与我们分享。在企业生产中，政工干部要深入基层，与职工进行面对面的思想交流，及时处理职工思想上的矛盾和心结，要把职工真实的思想状况反映给上级，提升企业的凝聚力。如果政工干部在工作中采取以权压人，欺上瞒下，不给职工说话的权利等极端方式，只能使企业人心涣散，生产效率低下。政工干部要提高与职工的亲和能力，不能只停留在文件上，而是要在实际工作中能够与职工打成一片，充分发挥政工干部的特长，对职工的性格、家庭情况做到心里有数。当职工遇到困难时，能够及时进行帮助。在工作之余，还要组织丰富多彩的文体活动来丰富职工的业余生活，为职工提供一个可以展示个人才能的机会，使职工真正感觉到政工干部和他们没有距离，没有陌生的感觉，这样才能够凝聚人心，增加职工工作的劲头。在特殊的工作岗位上，政工干部要做到心中有本账，对每个职工的特长熟记在心，工作中对职工多加表扬，这样才能使职工不断提高工作热情，企业的发展也会在和谐的氛围中显示出勃勃生机
四、结束语
思想政治工作是新形势下，党的一切工作的生命线，必须紧紧抓在手上。政工人员要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治职责，与时俱进，不断提高综合素质和实践能力，才能使企业思想政治工作真正收到实效，为企业的生存和发展营造和谐的环境。
参考文献：
[1]陈国亮.浅谈企业政工人员应具备的能力[J].黑河学刊.2010.（11）：83.
[2]刘同兴.企业政工人员应具备的四种能力[J].党建与政工.2005.（4）：59.
【关键词】新形势；企业；政工干部
一、引言
随着我国经济的不断向前发展，建筑行业获得了巨大的发展，更多的大型建筑企业脱颖而出，不断获取自身发展的同时为社会与经济的发展贡献巨大。例如像中电建这样的大型国有建筑企业，更是在新形势下，不断的寻求着改革，通过进一步紧跟党的步伐，力争做大做强。在企业的发展之路上，尤其是像中电建这样的大型国有企业而言，在改革发展、转型升级、“一带一路”政策方针的指引下，“以人为本”的思想在企业发展和企业管理中得到了不断深入。作为企业发展中坚力量的政工干部，成为为整个政治思想工作的关键组成部分，不仅是我党最新纲领、主张以及科学方针政策的传递者，更是实际工作的实施者。在新形势下，通过对企业政工干部应具有能力的深层次探讨，可以有效的获取政工干部所需具有的能力，从而有针对性的提升各项能力，真正的发挥政工干部的巨大作用，促进企业的不断发展。
二、现今政工干部工作中所存在的问题
现今的企业政工工作过程中，部分政工干部在开展自身工作的过程中，仍然存在着一定的问题，这些问题极为不利于企业的长期健康发展。
第一，思想政治工作重视程度不够。市场经济的进一步深化与发展，提高人们生活水平的同时，也在一定程度上促使企业与员工将重视与关注点放在了经济效益与个人利益上。而此种思想同样在领导干部，政工干部身上有所体现，重生产而轻视甚至忽视思想教育，单纯的认为有了经济效益就足够，其它的并不重要。这种思想的危害十分巨大。
第二，工作方法简单，能力欠缺。信息技术的不断发展，推动着人们生活的不断变化，更多的新颖技术的出现，便利人们生活的同时，也对现今的工作方法提出了更高的要求。现今仍然有部分的政工干部，并不寻求进步，始终固步自封，难以与最新的技术与方法相联系，所导致最终工作成果不佳的同时，也造成了自身的能力欠缺。能力的欠缺并不会仅对政工干部个人造成影响，还在一定程度上影响了我党最为科学先进的思想有效传递，个别的企业政工干部可以称之为“朗诵者”，当有了新的政策方案等文件时，仅仅采取的是朗读的工作方法，这就并未起到承上启下好的传递者作用。
第三，出现不作为的现象。一些政工干部没有找到政工工作与生产经营活动的切入点和结合点，而是脱离了企业生产实际，在企业的发展过程中，并未参与企业的未来发展，并未真正的通过自身的努力为企业的发展贡献自己的力量，不仅耽误了自己，同时还会对其它员工造成十分不良的影响。
三、新形势下企业政工干部应具有的能力
新形势下，随着企业改革的不断深入，政工部门的工作显得越来越重要，企业政工干部应不断的提高自身能力，发挥政工干部的能动性，从而实现自己对企业的巨大贡献，在这其中，最为重要的应具备的能力包括：
1.新形势下企业政工干部应具有科学分析，准确判断，服务大局的能力。社会的发展，技术的进步都在不断的提高对政工干部分析能力要求，只有有了科学分析的能力，才能将企业实际情况进行准确的把握，才能对企业政治思想工作现状进行科学的总结，才能对我党众多先进的思想进行有效的运用。与此同时，还应具有准确判断的能力，尤其是像中电建这样的大型国有建筑企业，其发展所涉及的员工以及发展的作用都十分巨大，政工干部必须具有准确判断的能力，才能切实的将企业的发展与国家战略相结合，从而促进企业的不断发展。最后，政工干部作为企业的服务人员之一，还必须始终具有服务大局的能力，政治思想工作的作用并不局限于员工的个人问题，更大的一部分在于整个企业的未来发展，因此，政工干部必须具有服务大局的能力。
2.新形势下企业政工干部应具有不断学习，服务于工作的能力。学无止境并能不断的促使人的发展与进步，尤其是在信息技术不断发展的今天，更需要保持一个始终学习的态度以及具备学习的能力。企业的政工干部，其工作的重心在于与员工的沟通与交流，如果自身固步自封，不学习最新的知识，可能造成的就是难以与员工或者领导进行有效的沟通，从而难以达到工作目的。同时，只有具备了学习能力，通过不断的学习才能领悟我党最新的方针政策或指导思想，才能真正的在自身领悟的同时，将我党的科学思想传递给企业中更多的员工，从而达到政治思想工作的价值。除此之外，政工干部还应具有服务于工作的能力，此种服务能力包括：会说话、说好话，会写作、写好作的能力。政工干部的工作中最为主要的就是与员工的交流以及写作能力。不具备相应的能力难以称之为合格的政治思想工作者。只有通过自身的不断学习提高学习能力，增强服务于工作的能力，才能切实的发挥政治思想工作的巨大作用与个人价值。
3.新形势下企业政工干部应具有精于管理，创造性开展工作的能力。作为企业思想政治工作的关键人物，政工干部在努力提高自我不断发挥价值的同时，还需要进一步的加强自身的管理能力，最好是精于管理，只有这样才能带动思想政治工作的进一步向前发展，通过科学的管理打造一支优秀政治思想工作团队，更为有效的发挥政治工作作用，推動企业的不断发展。与此同时，新形势下，不断涌现出新的思想，新的技术，新的方式与方法，作为企业政工干部而言，还需拥有一定的创造性开展工作的能力，通过深层次的结合企业情况，并不断的深层次的发掘自我的能力，形成一种创造性的思维习惯，力争将政工工作做到最好。尤其是针对于中电建这样的大型建筑企业而言，通过不断的学习最新的技术与思想，通过不断的打造创造性的思维模式，从而推动企业科学、快速、长期的发展。
4.新形势下企业政工干部要具备与职工融洽相处能力。要在企业里充当好“红脸”的角色，不断提高自己和职工的亲和力，提升思想政治工作的有效性。让职工觉得我们是他们的“娘家人”，使之有烦恼可以跟我们倾诉，有快乐愿意与我们分享。在企业生产中，政工干部要深入基层，与职工进行面对面的思想交流，及时处理职工思想上的矛盾和心结，要把职工真实的思想状况反映给上级，提升企业的凝聚力。如果政工干部在工作中采取以权压人，欺上瞒下，不给职工说话的权利等极端方式，只能使企业人心涣散，生产效率低下。政工干部要提高与职工的亲和能力，不能只停留在文件上，而是要在实际工作中能够与职工打成一片，充分发挥政工干部的特长，对职工的性格、家庭情况做到心里有数。当职工遇到困难时，能够及时进行帮助。在工作之余，还要组织丰富多彩的文体活动来丰富职工的业余生活，为职工提供一个可以展示个人才能的机会，使职工真正感觉到政工干部和他们没有距离，没有陌生的感觉，这样才能够凝聚人心，增加职工工作的劲头。在特殊的工作岗位上，政工干部要做到心中有本账，对每个职工的特长熟记在心，工作中对职工多加表扬，这样才能使职工不断提高工作热情，企业的发展也会在和谐的氛围中显示出勃勃生机
四、结束语
思想政治工作是新形势下，党的一切工作的生命线，必须紧紧抓在手上。政工人员要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治职责，与时俱进，不断提高综合素质和实践能力，才能使企业思想政治工作真正收到实效，为企业的生存和发展营造和谐的环境。
参考文献：
[1]陈国亮.浅谈企业政工人员应具备的能力[J].黑河学刊.2010.（11）：83.
[2]刘同兴.企业政工人员应具备的四种能力[J].党建与政工.2005.（4）：59.