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姜尚是商末周初著名政治家、军事家，其思想影响深远，而其人才管理思想也有独到之处。他提出的人才“六守”标准和考核人才的“八征”方法，以及区别对待各种不同人才的态度，至今在人力资源管理方面都有实用价值，值得我们认真研究和借鉴。
姜尚的人才管理思想
【摘 要】
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姜尚是商末周初著名政治家、军事家，其思想影响深远，而其人才管理思想也有独到之处。他提出的人才“六守”标准和考核人才的“八征”方法，以及区别对待各种不同人才的态度，至今在
【机 构】
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包头师范学院经济与管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年12期
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