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交通系统属于政府的重要组成部门,伴随经济的飞速发展,交通行业也取得了很大进步与发展。目前,事业单位、公务员养老制度均做出了相应的改革,就人事管理而言,人才竞争非常激烈,通过制定竞聘上岗制度,实现了上岗的规范化。交通系统作为政府重要部门,在人事劳资制度上也需要进行改革,交通系统主要承担基建工程的建设工作,其中包括水路路网建设、国家公路建设等。社会取得进一步发展后,交通系统人事制度并未完全符合时代发展需求,仍然存在一些问题,随着时间的推移,其问题还将变得更加复杂,为此,必须采取改革措施。