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本文选取2007-2014年我国制造业上市公司的数据,从性别特征角度实证分析了高管任期对企业现金持有的影响。研究发现：考虑私人成本,管理者既有任期越长越会持较少现金;预期任期越长,管理者立足企业长远发展选择未来研发投入,则会持较多现金;女性高管在二者中确实起到了调节作用。
高管任期、性别特征与现金持有——基于制造业的实证分析
【摘 要】
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本文选取2007-2014年我国制造业上市公司的数据,从性别特征角度实证分析了高管任期对企业现金持有的影响。研究发现：考虑私人成本,管理者既有任期越长越会持较少现金;预期任期
【机 构】
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天津财经大学商学院
【出 处】
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财会通讯
【发表日期】
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2017年1期
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