【摘 要】
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后金融危机背景下,企业加强人力资源管理是十分重要的,有助于企业更好地对人力资源进行安排和运用,不断提升自身的综合竞争力.当前随着时代的快速发展,金融危机的影响虽然已
【机 构】
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南开大学经济学院 天津 300071
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后金融危机背景下,企业加强人力资源管理是十分重要的,有助于企业更好地对人力资源进行安排和运用,不断提升自身的综合竞争力.当前随着时代的快速发展,金融危机的影响虽然已经淡化很多,但是整体来看,市场经济依然受到一定的波动,这对很多企业发展提出了挑战,企业必须要加强人力资源管理,应对市场经济的发展与变化,适应挑战,只有如此才能够实现长远稳定发展.基于此,本文就围绕后金融危机时代背景下,企业人力资源管理方面的内容进行了分析与探究,并结合实际情况提出一系列人力资源管理策略.
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