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为深化卫生防疫机构内部配套改革,形成有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制,探索适应新形势需要和符合卫生防疫特点的人事管理制度,几年来我们在改革人事分配制度方面做了一些尝试,取得了显著成效.
实施岗位聘用制改革，增强单位的生机活力
【摘 要】
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为深化卫生防疫机构内部配套改革,形成有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制,探索适应新形势需要和符合卫生防疫特点的人事管理制度,几年来我们在改革人事分配
【机 构】
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山东省淄博市张店区卫生防疫站
【出 处】
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职业卫生与应急救援
【发表日期】
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2003年4期
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