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激励就是通过精神、物质或其他刺激手段,激发个体产生"使命感"和"责任感",引导组织成员朝着组织所设定的目标前进的过程。本文从阐述西方激励理论入手,对我国基层中央银行激励机制中存在的问题进行了分析,并提出了对策与建议。文章对其他公共机构也具有借鉴作用。
西方激励理论对基层中央银行人力资本管理的启示
【摘 要】
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激励就是通过精神、物质或其他刺激手段,激发个体产生"使命感"和"责任感",引导组织成员朝着组织所设定的目标前进的过程。本文从阐述西方激励理论入手,对我国基层中央银行激
【机 构】
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华东政法大学,人民银行上海总部
【出 处】
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金融纵横
【发表日期】
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2010年01期
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