【摘 要】
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当今时代是一个科技经济时代,科技飞速发展,经济发展日益迅猛.一个国家或者企业是否具有核心竞争力的最重要因素已然成为技术,而技术的竞争无非就是人才的竞争,研发人员作为
【机 构】
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中国船舶重工集团公司第七二五研究所厦门材料研究院
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当今时代是一个科技经济时代,科技飞速发展,经济发展日益迅猛.一个国家或者企业是否具有核心竞争力的最重要因素已然成为技术,而技术的竞争无非就是人才的竞争,研发人员作为掌握技术知识则在企业中必然有着不可小觑的地位,因而研发人员已经成为了一个企业核心竞争力的形成和发展的关键.对研发人员的管理成为了一个企业人力资源管理的核心.如何减少一个企业的研发人员流失成为一个企业管理者必需重视的课题.本文主要从企业研发人员流失的原因和现状等方面进行分析,从中提出较为可行的对策.
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