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目的：探索护士动态分层管理模式在 NICU 中的应用方法及效果。方法：制定 NICU 护士分层管理的架构及晋级方案，根据职称、工作年限、工作能力将 NICU 护士分为四级九层，实施分层培训与考核，根据层级不同分管不同程度病情的患儿，并对应相应层次的绩效。结果：实施动态护士分层管理模式后护士工作满意度及护理质量评分均优于实施前（ P ＜ O. O5）。结论：动态护士分层管理模式可提高 NICU 护士工作满意度，改善护理质量。