【摘 要】
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现代企业制度中,＂剩余控制权＂和＂剩余索取权＂的争夺十分激励,股权激励制度的产生,正是为了解决这种＂委托代理＂关系之间的矛盾,目前股权激励已经成为各国上市公司绩效激励的主要方式
【机 构】
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南京理工大学泰州科技学院商学院,江苏省泰州市人民医院.江苏泰州225300
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现代企业制度中,＂剩余控制权＂和＂剩余索取权＂的争夺十分激励,股权激励制度的产生,正是为了解决这种＂委托代理＂关系之间的矛盾,目前股权激励已经成为各国上市公司绩效激励的主要方式。文章介绍了股权激励制度在我国的实行情况,选取了2006-2010年我国实施股权激励的上市公司中的285家制造行业公司为样本做了实证研究,并考察股权激励计划的实施对上市公司绩效的影响,对全文进行总结,并根据结论提出相应的建议。
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