优化国企党建责任制考核评价机制的实践研究

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fgq8022
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
党建考核制度在基层党建中对党员及领导干预的工作行为规范及各项工作组织工作均有较好的规范作用.通过对党员进行规范的监督、管理及激励,有助于强化党建水平,提升管理的科学化水平.尤其是对国企党建责任制考核评价机制进行监督及管理,能够促进企业长远发展,推动生产经营质量不断提升.本次就如何建立健全国企党建责任制考核评价机制进行分析,为国企党建工作提供依据.
其他文献
文章基于“双碳”目标、新型电力系统建设等背景,结合国企党建相关工作要求和保供电的外部形势,提出了基于华东电网工作实际的“五维一体”电网调控工作模式,从“政治保障、组织保障、队伍保障、技术保障、资源保障”五个方面,明确了强化“党建+电网调控”工程实施的具体内容.实践证明,该工作模式对提升电网调控工作质量和水平具有重要作用,能够有效保障电网安全稳定运行和电力可靠供应.
坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”.面对新的形势和新的环境变化,国有企业在改革发展中,应始终坚持党的全面领导,不断提升企业的凝聚力和向心力,创新党建工作方法,推动企业开创发展新格局,实现高质量发展.海湾化学等国有企业在实践过程中,取得了以党建促发展的宝贵经验,证明了坚持党的领导是国有企业做强做优做大的关键所在.
本文基于动力机制的特征及其在高职院校质量保障与评价中的应用,分析了多元主体协同参与高职教育质量保障工作的动力因素,结合高职教育质量保障动力机制构建的政策环境,提出了积极推进职业教育的市场化改革、进一步明确企业在职业教育中的权责利、科学设计质量评价指标体系、强化院校章程的保障作用等对策建议.
在我国进入21世纪迅猛发展的新时期,经济在迅猛发展,社会在不断进步,文章以提升专业能力为基石,以培育大学生创新创业能力和社会责任担当为抓手,提出专业能力、创新能力和社会责任并重的“两能力一责任”人才培养模式.在课程融合度、课程资源“供给”与“需求”对接、培育学生创新创业能力和良好社会责任等方面进行教学研究与改革,以期培养出具有过硬的专业能力、较强的创新创业能力和高度社会责任感的社会主义新时代综合型高素质人才.
思想政治教育民办高校课堂教学的重要组成部分,对开展高校党建工作具有重要意义,民办高校开展党建教育可以提高学生的思想意识和组织深度,还能够使学生树立正确的思想价值观念,保证民办高校大学生身心健康发展,但当前民办高校党建活动开展过程中依然存在诸多问题,应从民办高校实际办学情况出发分析,针对相关问题进行深入探寻,并采取相应解决措施进行有效治理,从而提高民办高校思想政治工作的有效进行,从而实现民办高校实现可持续发展.
现阶段,我国经济相较于以往有了质的飞跃.国有企业作为我国的重要产业,加强思想政治工作的创新是非常有必要的.在新社会经济环境下,在企业运营过程中出现较多问题,严重影响国有企业的高效发展.在深改新环境下国企发展既面临着机遇又面对着机遇,因此加大创新与改革,运用新型的思想政治工作体系支持企业更加长远的发展.文章就立足于此,展开分析和论述.
近年来,由于国有企业始终坚持原有的企业管理制度和员工的相关薪酬管理制度,使得国有企业的员工在工作中思想态度存在偏差,国有企业的思想建设也存在问题,在经济全球化不断地发展新形势的当下,国有企业面临的党的思想建设也更应该加强重视起来,分析造成目前思想偏差的原因,提出针对性的意见是重中之重的,解决国有企业党建工作及员工的思想政治素养问题,提出举措必须放在首要位置.
当今的全媒体发展时代下,我国的传媒发生的翻天覆地的变化.而中央企业自有媒体的融合发展在当今面临了更大的发展机遇和挑战.如何促进中央企业自有媒体的融合发展,在全媒体时代下获得更加深入、更加稳定的发展,是当今媒体工作人员需要不断思考、不断探讨的话题.文章对全媒体时代下企业自有媒体——电视、网络、报,纸、微信公众号视频号与新媒体的融合发展进行了探讨和分析,以期带来一定的参考意见.
随着时代的发展与社会的变化,现今人们的观念越来越先进.在企业发展建设中,企业文化建设越来越受重视.企业文化可以说是企业形象的象征,良好的文化氛围对于推动企业发展有着积极意义.文章对石油企业文化建设现状做出简要概述,分析政工人员在企业文化建设中的作用,并且提出相关开展措施,以便促进石油企业文化繁荣发展.
宣传工作是中国共产党领导人民不断夺取革命、建设、改革胜利的优良传统和政治优势.《中国共产党宣传工作条例》的出台是一个重要的时间节点,为新时期国有水务企业开展宣传工作提供了有力指导和支撑.国有水务企业党的宣传工作部门要提纲挈领地落实意识形态工作,统筹协调地抓好精神文明建设,深入分析和及时解决存在的困难或问题,并发动党员和职工全员参与、人人动手,才能共同推动宣传工作水平不断提升.