我国人事保证制度的设计

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人事保证是指劳动者就职时,用人单位要求保证人为该劳动者与单位提供保证,如果劳动者发生对用人单位利益的损害,用人单位可以要求保证人对该损害承担保证责任。由于我国缺少对人事保证的具体立法,因此本文将就人事保证在我国的制度构建进行探讨。 Personnel guarantee refers to the laborer inauguration, the employer requires the guarantor for the laborer and the unit to provide a guarantee, if the worker occurred on the employer’s interest damage, the employer may require the guarantor to assume the responsibility for the damage. Due to the lack of specific legislation on personnel assurance in our country, this article will discuss the system construction of personnel assurance in our country.
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