别让“眼高手低”阻碍成长

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  近日再次捧读习近平同志的《摆脱贫困》一书,深为书中那些极富创见性的战略思想、极富前瞻性的制度理论和极富针对性的实践观点所吸引。尤其是书中《从政杂谈·青年干部四忌》这篇短文,字字句句,饱含真情,富有哲理,让人过目难忘。他在文中告诫青年干部:“要有一种老实的态度,甘做最普通的事,乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。只有这样,才能不断地积累经验,逐步获得社会的承认,在平凡的工作中获得不平凡的成就”,切忌眼高手低。
  “眼高手低”语出清·陈确《与吴仲木书》:“譬操觚家一味研穷休理,不轻下笔,终是眼高手生,鲜能入彀。”通常是指要求的标准很高,但实际上自己做不到。青年干部年富力强,思想活跃,视野开阔,理论功底厚实,知识水平较高,有理想、有抱负、有做好工作的强烈愿望,这是其他年龄段的干部无法比拟的优点、优势和优越之处。也正因为年轻,经验不足、磨炼不足,工作起来往往心浮气躁,大事做不好,小事不屑做,这是一种典型的眼高手低“綜合征”;眼高手低是青年干部成长进步路上的一大障碍,久而久之会导致一事无成。
  青年干部代表着党和国家的未来,是全面建成小康社会的生力军和突击队。作为青年干部,不仅要有当将军的志向,更要有一个好士兵的担当。要甘当配角、甘居人后、甘为人梯,无论所从事的工作多么琐碎细小、多么枯燥乏味、多么不引人关注,都要尽自己最大的努力,让每一项工作都代表自己的最高水平,经得起实践的检验、人民的检验和历史的检验。
  青年干部做事,必须在战略上胸怀大局、志存高远、勇于进取,在战术上则要稳扎稳打、步步为营、久久为功;不仅需要“悬梁刺股、秉烛达旦”的勤奋与努力,更需要“水滴石穿、绳锯木断”的执着与耐心。第一位获得诺贝尔科学奖的中国本土科学家屠呦呦,从1969年开始,经过反复多次的实验和一次又一次的失败,终于在1971年10月4日,从黄花蒿中发现抗疟有效提取物,1972年成功提取到了一种后来被命名为“青蒿素”的无色结晶体。2004年5月,世卫组织正式将青蒿素复方药物列为治疗疟疾的首选药物。从1969年着手研究到2015年喜获“诺奖”,前后是46年的漫长历程。这需要一种耐得住寂寞的精神,更需要一种把基础打牢、把小事做好的认真和专注。
  我国著名建筑学家、教育家梁思成曾经说过:“学什么都要眼高手高。”眼高是一种境界、一种标准、一种内在的潜能,体现的是一种认识、思维能力;手高是一种踏实做事的态度、一种勤勉务实的作风、一种事不拒细小的认真,体现的是一种行动、落实能力。眼高是手高的前提,手高是眼高的体现;眼低手高的人格局小,眼高手低的人成事难。青年干部必须要有“泰山不让土壤、河海不择细流”的豁达心态,从点滴做起、从最不起眼的小事做起,积小胜为大胜,积跬步以至千里,在平凡的工作中干出不平凡的业绩,从而获得认可、赢得信任、博得尊重。
  □本栏编辑/张丽萍
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