近年来，湖北省科技厅高度重视党的理论武装工作，全方位推进学习型党组织建设，为实施创新驱动发展战略、推进“创新湖北”建设、加快实现“建成支点、走在前列”中心目标提供了强大的智力支持和思想保证。
　　建立健全理论学习的制度机制
　　学习活动要持续有效开展，必须在建立制度、完善制度、提高制度执行力上下功夫，我们总结制定了建设学习型党组织的一系列制度。一是集体学习制度。制定了《党组中心组学习制度》，明确中心组集体学习每年不少于8次40学时，中心组成员每月至少读一本理论书籍；机关各支部、各直属单位结合实际，制定本年度学习计划和阶段性学习安排。二是调查研究制度。拟制了《领导联系服务基层工作制度》，厅领导分片负责，联系点覆盖全省各市州科技局和高新区、部分高校和科技型企业，做到为基层服务、向群众学习，宣传贯彻国家和我省关于科技工作的重要方针政策，加强督办落实。三是考核评价制度。制定了《党员学习教育和组织管理制度》，将党员理论学习、思想政治教育、廉政教育与干部培训、法制宣传教育等工作统一整合，纳入处室目标责任制考核、干部个人考核和最佳文明处室评选。四是学习保障制度。为保障党员干部学习教育活动的顺利实施，每年将专项学习经费纳入预算，除常规学习经费外，还从厅机动经费中另外拨付专项学习活动经费。
　　积极创新理论学习的方式方法
　　在坚持干部自学、集中学习、专家讲座、研讨交流方式方法的同时，结合科技厅实际，不断丰富学习形式，拓宽学习渠道。一是不断创新学习交流平台。每月举办一期“科技大讲堂”活动，由厅领导和相关处室负责人系统介绍科技领域全国最新情况；坚持每月一期的“科级干部学习沙龙”，组织年轻干部围绕中心工作开展学习交流；启动 “书香机关·践行梦想”活动，在全厅形成了“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围。二是精心筹办党务干部理论培训活动。连续两年依托武汉大学、华中科技大学举办党务干部能力提升培训班，帮助大家既提高党建理论水平，又把握住科技系统核心业务的发展趋势。三是率先进行网上在线学习。在省直机关中率先开展党员干部教育“网络课堂”，与北大光华合作，开发了网上学习培训软件，要求党员干部修满规定学分。这种学习方式受到省委组织部的充分肯定，经验成果在省直部门和各市州全面推广。四是扎实开展理论宣讲。坚持开展党组中心组成员理论宣讲活动；结合各种活动党组书记给党员干部上党课；组织专家学者，深入市州、企业和高校宣讲有关科技政策。
　　着力把理论学习成果转化为推动发展的实际行动
　　学习的根本目的在于运用，学习的落脚点在于实践，我们注重把学习实践与研究解决实际问题结合起来，通过加强学习型党组织建设来推动经济社会发展。一是把学习成果转化为推动发展的决策思路。我们推动出台了《关于深化科技体制改革，加快创新体系建设的意见》和《关于推进创新湖北的实施意见》，工作思路和方案得到国家科技部与省委、省政府领导的充分肯定。省委将创新驱动发展纳入全省战略目标。二是把学习成果转化为破解难题的有效举措。组织开展专题调研和研讨活动，形成了《湖北建设创新型省份实施方案》等10多个学习调研成果。起草出台了《省政府关于促进高校院所科技成果转化的暂行办法》，率先在全国提出了“成果处置”、“收益分配”改革举措，破解了制约我省成果转化的难题。三是把学习成果转化为促进发展的实际行动。学习型机关建设，提升了干部素质，极大地激发了干部职工深化改革、促进发展的热情，在全面推进各项工作的同时，许多工作都取得了重大进展。今年上半年，全省完成高新技术产业增加值1920.34亿元，同比增长15.5%，高于全省工业增速3.9个百分点，保持了平稳发展态势；登记重大科技成果1220项，应用率达到88.6%；登记技术合同5736项，实现技术合同成交额193.82亿元，比去年同期增长68%；获国家中小企业创新基金资助金额1.57亿元，在中部地区排名第一。
　　（作者单位：省科技厅直属机关党委）