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在新时期中,随着社会经济的发展,国有企业也逐渐进入转型改革的阶段,对人才进行管理和储备,能够在一定程度上推动企业的发展.本文主要分析了在新时期下国有企业人才储备的重要性及其策略,旨在为国有企业人才储备工作提供一些新的思路,提高企业人才的活力和竞争力.
论新时期国有企业人才储备策略
【摘 要】
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在新时期中,随着社会经济的发展,国有企业也逐渐进入转型改革的阶段,对人才进行管理和储备,能够在一定程度上推动企业的发展.本文主要分析了在新时期下国有企业人才储备的重要性及其策略,旨在为国有企业人才储备工作提供一些新的思路,提高企业人才的活力和竞争力.
【机 构】
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中国石油东北销售营口分公司,
【出 处】
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中外交流
【发表日期】
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2021年3期
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