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人力资源管理作为21世纪管理学的核心,而作为人力资源管理的重要环节之一,绩效考评被认为是人力资源管理实践中最具实际意义的技术之一,在员工激励机制的建立与运作乃至整个人力资源管理过程中,都起到了至关重要的作用.本文结合人力资源管理理论,就绩效考评中综合型绩效考评方法进行剖析,从精心准备到最终落实的各个方面来进一步认识综合型绩效考评是如何体现的.