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在乡村振兴和人口老龄化双重背景下，离退休干部通过开展各种形式的“银龄行动”,成为乡村振兴人才队伍的新生力量和有益补充。本文从历史、理论和实践维度，探索离退休干部特有的政治优势、经验优势、专业优势和威望优势等资源禀赋与民族地区乡村振兴特殊困难的契合点，厘清“银龄行动”助力民族地区乡村振兴的生成逻辑；运用内容分析法，以离退休干部在四川民族地区助推乡村振兴的37份文本资料开展编码分类和统计分析，深入剖析其参与动机、资源禀赋、参与行为、制度结构环境支助等主范畴的内涵、特点及互动机制。结合存在的问题，提出认可老同志价值、探索长效科学机制、完善配套措施和激励手段、激发本土老年群众内生发展动能的对策建议。