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关于组织公民行为的维度研究，学者大多是以企业或公共部门作为研究对象，而鲜有对高校组织的研究。为了对高校行政人员进行组织公民行为研究，先后对7所高校的550名行政人员进行组织公民行为问卷调查。通过因素分析表明，中国背景下高校行政人员的组织公民行为由组织忠诚、协助同事、组织参与、工作尽职、自我发展五个维度组成。