近年来，人们悄然发现，“文件打架”、“粗暴执法”、“公文旅游”等政府“牛皮癣”逐步减少了，这些，都缘于“８大政府管理创新制度”的推出。一个贴心为民的法治政府形象，在人们心中挺立起来。
　　
　　 2004年8月中旬，重庆长生桥垃圾处理场因故关闭，全市数千吨垃圾无法清运，大街小巷散发出刺鼻恶臭，由此引发了一场“垃圾危机”。
　　 市领导果断表示，如果7天内不处理好此事，将启动行政首长问责制。
　　 在这一“紧箍咒”的威慑下，有关领导挨家挨户做工作，和村民协商解决办法。3天后，问题得到圆满解决。主管部门的主要负责人主动在媒体上公开向市民致歉，市民普遍表示满意。
　　 “问责制”在“垃圾围城”事件中的震慑效应，正是重庆10年来政府管理创新成果的一个缩影。
　　 直辖以来，我市共进行了3次大的行政体制改革，从“撤小市建大市”到“直管”再到“并乡建镇”，逐渐形成了一个以大城市、大农村、大移民为基本特征，统筹城乡发展的体制现状。
　　 在这种体制下，如何加强政府自身改革和建设，摆上了市委、市政府的议事日程。
　　 经过缜密的调研分析，市委、市政府为政府管理指明了15字发展目标：打基础、求突破、变形象、上档次、见效果。
　　
　　 激情无限，创新无限。在推出“创建法治政府4项制度”之后，重庆又一鼓作气针对执法粗暴、审批繁琐、区县权少、乡镇浮肿等问题，先后进行执法联动改革、并联审批改革、区县扩权改革和乡镇转型改革，极大地推动了法治政府的建设。
　　 直辖10年，8大政府管理创新制度的出台和实施，让人们悄然发现：一个贴心为民的法治政府正在形成。