【摘 要】
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当前我国民营经济成绩斐然,民营企业贡献突出,但随着老一辈创业家的逐渐退出,企业代际传承成为社会广泛关注的问题。以2010-2016年A股部分上市家族企业为样本对象,探究继创者
【基金项目】
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国家社科基金后期资助项目“基于风险投资的企业价值增值路径研究”(20FGLB009),教育部人文社科青年西部项目“混合所有制改革与国有企业资本结构的动态优化研究”(19XJC630008)
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当前我国民营经济成绩斐然,民营企业贡献突出,但随着老一辈创业家的逐渐退出,企业代际传承成为社会广泛关注的问题。以2010-2016年A股部分上市家族企业为样本对象,探究继创者介入对企业风险承担水平的影响,分析得知:相比于职业经理人,继创者群体担任CEO的家族企业对待风险的态度更谨慎,继创者和职业经理人如果能够互为补充则效果会更好。与此同时,实证结果也发现继创者受教育水平和学习能力的提高确实能够帮助企业提高抵御风险的能力,但是继创者性别的差异并不会影响企业风险承担水平。
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