劳资和谐对公营事业民营化推动的影响

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文章主要论述了劳资和谐对公营事业民营化推动的影响,通过对台湾地区中钢公司资深员工的深入调查,并经调查资料分析,证明中钢公司民营化顺利原因主要在于劳资和谐,而且中钢公司民营化最重要的做法是保障员工的权益,最后文章提出可行性建议,供有关单位及人员参考。
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