【摘 要】
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本文系统地介绍了基于EVA的经营者激励机制与传统经营者激励机制的比较,认为EVA在解决委托代理问题具有优越性。然后总结了基于EVA的经营者激励制度几种有代表性的模式,并且
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本文系统地介绍了基于EVA的经营者激励机制与传统经营者激励机制的比较,认为EVA在解决委托代理问题具有优越性。然后总结了基于EVA的经营者激励制度几种有代表性的模式,并且针对中国目前现状,探讨了基于EVA的经营者激励制度面临的障碍,针对性的提出了基于EVA的经营者激励制度具体实施的建议。
This article systematically introduces the EVA-based manager incentive mechanism and the traditional manager incentive mechanism comparison, that EVA is superior in resolving the principal-agent problem. Then, it summarizes several representative models of the EVA-based manager incentive system. In view of the current situation in China, it discusses the obstacles that the EVA-based manager incentive system faces, and proposes EVA-based manager incentive system specifically Implementation recommendations.
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