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据国家人事部、教育部、信息产业部等有关部门公布的人才报告显示，我国现在每年IT产业人才需求量约为一百万人，仅对日软件开发缺口就有30～60万，IT人才紧缺已成为我国IT产业高速发展的最大瓶颈。IT人才被列为国家四大紧缺人才之一。与之形成鲜明对比的是，我国高校每年却有大量的IT专业毕业生找不到合适的工作。为何会出现如此尴尬的局面？本文从软件外包人员应具备的素质入手，探讨了导致该局面产生的原因，并结合我院的教学改革进一步探讨解决对日软件外包人才缺乏的方法途径。