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2011年6月,首批被人称之为＂90后＂的高职学生踏上了职业岗位。＂90后＂有自己的优势,也有自己的劣势。作为市场经济环境中长大的一代人,＂90后＂对于职业有着更多与前人不同的特点,就业观念正在逐渐发生变化。面对需要耐心与细心的秘书行业,这群新兴人类应该如何处理工作与个性的关系呢？本文将从＂90后＂的性格特点出发,探讨这一群体克服自身缺点,提高职场竞争力的对策。