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国有企业“走出去”开展国际化经营,面对来自不同国家、民族和文化背景的员工群体,如何消除差异文化,统一思想认识,是国际化经营管理的难点.国企海外公司开展思想文化建设,正是为了弥合中外员工文化差异,使企业组织体系更健康,凝聚力更强;通过思想文化建设统一思想,带领来自不同国家、不同民族的员工,以实现企业创效、创新发展和实现个人创收、满足对美好生活的向往为目标,团结一心、共同奋斗.