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农技员作为我国农业技术推广的具体实施者，承担着推进农业科技成果转化和科技进步的重要职责，其绩效评估对于建立和完善科学的农业科技推广体系、发展现代农业有着深远影响。研究试图在对农技员绩效评估理论分析的基础上，构建农技员绩效评估的理论框架，采用问卷调查和访谈法对南京市村级农技员开展绩效评估的实证研究，研究结果表明，农户对南京市村级农技员工作满意度较高；并分析年龄、学历、福利待遇、工作时间与环境等因素对农技员绩效的影响，提出完善财政保障机制、建立多元投入机制、深化农技员培训等措施，从而提升农技员绩效水平。