骨水泥栓植入联合关节融合术治疗累及关节的指骨骨髓炎

来源 :实用手外科杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sinoerli
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的总结带病原菌敏感抗生素骨水泥栓植入联合关节融合治疗累及关节的指骨骨髓炎的临床疗效,为累及指间关节的指骨骨髓炎提供一种有效的治疗方案。方法 2012-2016年,收治20例指骨骨髓炎患者,一期行切开引流负压吸引(vacuum sealing drainage, VSD),无明显脓液后,10例(观察组)行带病原菌敏感抗生素骨水泥栓植入骨髓腔联合指间关节融合术治疗,另外10例(对照组)行指间关节融合术治疗,其中3例伴皮肤软组织缺损,同时行局部转移皮瓣或指动脉岛状皮瓣修复。结果本组20例术后均获得随访,平均随
其他文献
中国运载火箭技术研究院,成立于1957年11月16日,隶属于中国航天科技集团有限公司,是中国航天事业的发祥地,是我国历史最久、规模最大的导弹武器和运载火箭研制、试验和生产基地。经过60多年的发展,研究院成功研制了12种长征系列运载火箭,具备发射近地轨道、太阳同步轨道、地球静止轨道等多种轨道载荷的能力,成功实施了以载人航天工程、探月工程、北斗工程等为代表的国家重大工程的运载火箭发射任务。
社区养老服务是社会工作的重要内容,在此项工作中实施精准介入,提供更高标准和质量的专业服务,提升社区老年服务质量。本文在阐述社区老年服务与社会工作精准介入关系的基础上,阐述我国社区养老问题,并就社区养老这一社会工作精准介入的方法展开分析,期望能实现精准介入方法的灵活应用,提升社区老年服务质量,促进社会工作的有序开展。
针对传统海上生活污水处理装置存在的操作维护工作量大、外排总量大等问题,开发了基于黑灰水分质处理的海上生活污水处理新工艺,并成功应用于渤海某平台。装置出水COD稳定在100 mg·L-1以下,出水效果满足《海洋石油勘探开发污染物排放浓度限值》(GB 4914-2008)标准要求,外排总量较改造前减少70%,并且能够实现长周期稳定达标,为海上生活污水处理提供了新思路。
在阳光体育运动理念的推广与应用中,为保障高校体育教学改革工作质量,提升我国高等教育阶段体育教学水平,该文结合阳光体育运动的相关概念,对高校体育教学改革现状展开分析,同时通过具体可行的改革思路,分析高校体育教学适应阳光体育运动的方法,借此确立阳光体育运动在体育教育中的指导价值,助力我国高等教育改革事业的发展。
党校作为培养党员领导干部的学校,肩负着培养忠诚干净担当的高素质干部队伍的重任。要完成好这一重任,就必须要学习贯彻习近平总书记关于党校工作和干部培训工作的重要论述,加强思想引领,提高思想认识。本文从坚定理想信念,提升对干部教育培训的学习认知;提高政治站位,提升干部教育培训的责任感和使命感;探讨培训规律,提升干部教育培训的针对性、实效性;创新教学方法,提升干部教育培训的互动性、实践性;建立和健全管理制度,为高质量发展保驾护航这五个方面对加强思想引领,促进党校干部教育培训高质量发展进行了论述。
随着我国经济与科技的不断发展,我国工业化进程不断推进,工业已经成为了推动国家进步与经济发展的重要产业,但是在工业发展的同时也产生了很多环保问题,尤其是在工业园区中。工业园区作为工业企业聚集的地方,其环境管理方面还存在一些问题,导致工业园区在生产发展过程中出现了严重的环境污染,影响周边居民的正常生活。本文将从工业园区环境保护与管理的意义、存在的问题、管理新思路以及管理策略等多方面进行相关论述,以供参考。
鲁迅小说《在酒楼上》将在《祝福》中开启的现代人的灵魂性难题推向了一个新阶段.叙事人"我"与故友吕纬甫在酒楼上的相遇,再一次将现代知识分子的灵魂处境问题摊出来.吕纬甫所遭遇的两次与死亡相关的事件,动摇了现代理性主义者吕纬甫的唯物论的生命观,也让他在爱与希望破灭的处境中,感到深深的沉沦感与无聊感.这也是鲁迅《彷徨》写作时期的基本主题.
大学生在思想政治教育工作方面必须紧跟时代潮流,充分应用校企合作的教育模式,让大学思想政治教育工作能够贯彻校企合作的各个环节,加强思政工作的真实效果,本文分析了怎样在校企合作模式的背景下完善大学生思想政治教育工作,并且以此为角度分析优化思想政治教育的有效措施。
手指离断不仅影响手部的功能,而且会引起整体的应激反应~([1]),目前国内乃至国际上断指再植成功率已很高,但是术后局部及全身并发症报道甚少。围手术期常见的并发症有血管痉挛、血管吻合口栓塞、指体肿胀及血肿压迫血管、创区感染甚至全身感染、水电解质紊乱等。断指再植术除了需要医生精湛的血管吻合技术外,还应关注全身情况,为断指再植术的成功提供基础保障。我科经手术治疗2例指体离断患者,术后均出现胸腔积液,现报道如下。
企业想要实现更好地发展,应当有效开展人才管理,创新人力资源管理,充分发挥出员工价值,注重培养企业人员创新创造力和主观能动性。本文将致力于探究我国企业人力资源管理创新问题及创新策略分析,首先指明企业人力资源管理创新要求,通过结合新时代之下进行创新的重要性,分析其中的主要问题,最终详细阐明具体的创新策略,以期能够提升企业经营水平,以及员工职业规划层次。