吉林炭素厂把民兵训练“五纳入”

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吉林炭素厂的民兵训练在时间、人间和经费各方面都比较落实。他们的经验是把民兵训练“五纳人“。即:纳人本厂精神文明单位考核细则、纳人本厂财务预算、纳人派业奖励、纳人生产考勤 Jilin mines militia training in time, human and financial aspects are more implemented. Their experience is to train the militia ”five people." That is, people satisfied with the spirit of civil unit assessment rules, satisfied that the factory’s financial budget, satisfied people send business incentives, satisfied that the production attendance
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