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主要采用问卷调查法,从性格特征、学习能力、专业能力和工作绩效等4个方面对天津市体育教练员人才资源现状及开发管理问题进行探讨与研究。在人才的选拔、加强培训、促进学习、强化专业态度以及职业精神、引入绩效管理等方面提出了可供参考的对策建议。
天津市体育教练员人才资源现状及开发对策研究
【摘 要】
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主要采用问卷调查法,从性格特征、学习能力、专业能力和工作绩效等4个方面对天津市体育教练员人才资源现状及开发管理问题进行探讨与研究。在人才的选拔、加强培训、促进学习
【机 构】
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天津体育学院运动训练系。天津300381,北京体育大学
【出 处】
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沈阳体育学院学报
【发表日期】
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2008年3期
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