企业人力资源绩效管理体系的构建

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近年来,经济飞速发展,各个企业之间的竞争加剧,企业之间的竞争是人才的竞争,只有不断完善人力资源管理,才能够让企业有更大的发展空间.绩效管理是企业人力资源管理中的关键组成部分,在人力资源管理中,需要结合企业发展的实际状况,构建完善的绩效管理体系,促进企业人才管理的科学性,满足企业经济效益的增长.结合当前的市场发展形势,企业需要不断提升自身的核心竞争力,在市场发展过程中让企业有更大的竞争价值,所以人力资源管理部门需要掌握企业发展的实际状况,为企业发展配备充足的资源,满足人力资源管理的科学性,促进企业有更大的进步.本文主要分析企业人力资源绩效管理的必要性,然后提出企业人力资源绩效管理体系建立的具体措施,仅供参考.
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