人间四月天,种下绿色和希望:“纺织之光”志愿者开展春季植树活动

来源 :中国纺织 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bodao
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  34月15日清晨,北京蓝天碧空如洗,纺织之光科技教育基金会的“纺织之光”志愿者一行30余人来到北京城区东北部绿化区域带的指定植树点,由中国纺织工业联合会副秘书长、纺织之光科技教育基金会常务副理事长叶志民,纺织之光科技教育基金会秘书长张翠竹带队,志愿者代表们展开春季公益植树活动。


  春回大地,万象更新。绿色是生命的基调,绿色是文明的组成,每一个人都希望能有更多绿色的空间,期许一个和谐的绿色社会。作为纺织行业公益事业的先锋,“纺织之光”志愿者们平日都在各自的工作岗位上,为行业的科技教育事业默默工作。在这个人间四月天里,“纺织之光”志愿者们的心也在焕发新的热度。
  在春季植树造林最佳时刻到来之际,纺织之光科技教育基金会号召“纺织之光”志愿者们投身到北京绿化中,告别城市的喧嚣,投入绿色的怀抱。在北京的植树季,共同种下绿色和希望,沐浴在春风里,让心灵和大自然做一次绿色的亲密接触。
  本次公益植树活动由纺织之光科技教育基金会率先在行业内开展了募捐,得到了业内领导同仁及志愿者的热烈响应。短短两天时间,公益植树捐赠人达到89人,捐赠总额共计11350元。
  带着所有这些爱心公益基金,“纺织之光”志愿者代表们迎着阳光,撸起袖子,栽种、培木、浇灌,悉心种植下属于所有纺织人的希望。
  一个上午的植树活动共种植法国梧桐树苗60余株,栽种绿色的同时,更是對公益、爱心、环境保护的培土和浇灌。种下绿色新生命的同时,也种下了所有“纺织之光”志愿者对未来的美好期冀。
  同时,“纺织之光”志愿者团队也利用这次活动,鼓励大家走出了封闭的办公环境。在亲近自然的同时,令公益伙伴们拥有了更多的交流和互动,加强了在工作外的相互了解,增强了的团队协作能力。
其他文献
对目前企业内部逐渐采取的多种有效的环境管理,进行绿色概念及其导出行为的分析,主要有绿色企业文化,绿色设计、绿色从应链管理、清洁生产、绿色营销等,认为这些环境管理行为能促
泥鳅是我国淡水中分布较广的经济鱼类,在增加放养密度和扩大养殖面积的同时,病害逐渐增多。随着四季水温及水质的变化,水体中各种病原体开始大量滋生,泥鳅比较容易被感染,引
“经济发展走向新常态,企业形势更加严峻、市场竞争更加激烈,边际贡献接连递减、环保呼声越来越高,多项不利因素让传统制造业的发展步履维艰。何以突围,惟有创新。”宜宾丝丽雅集团有限公司党委书记、董事长冯涛强调:“新形势下,创新工作所面临的新任务,就是要从‘浅表层’向‘深水区’过度,要实现‘机制创新、产业创新、产品创新、质量创新、营销创新……的系统创新。”  科技创新 提速升级  就位置而言,丝丽雅集团身