目的 探讨课题达成型品管圈用于人文化出院带药新模式构建中的效果。方法 成立品管圈并开展头脑风暴，选定“基于人文化医院出院带药新模式的构建”为本期品管圈活动主题，遵循计划-执行-检查-行动（PDCA）循环，选择课题达成型品管圈开展活动，评价活动实施前（2020年10月至2021年1月）、实施后（2021年2月至7月）有形成果和无形成果。结果 有形成果，住院药房审方药师人员配比由实施前的10.00%升至实施后的22.50%，出院带药服务患者满意度由88.24%升至97.48%，出院带药不合理处方率由10.50%降至4.50%，患者取药平均等待时间由5 min降至2 min，出院带药漏取率由6.00%降至0；无形成果，圈员的凝聚力、发现并解决问题能力、沟通力、自信心、拓展思维、荣誉感、责任感、展示自己能力的评分分别由实施前的3.3,4.0,3.6,3.1,3.3,3.3,2.5,3.3分升至实施后的4.5,4.5,4.6,4.0,4.1,4.5,4.0,4.4分。结论 课题达成型品管圈活动适用于新模式构建等较复杂的课题，能有效提高住院药师的药学服务质量和自身各项能力。