【摘 要】
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随着我国市场经济的进程逐步加深,事业单位的核心竞争力已由传统的资本竞争、信息竞争转变为人才竞争.在这个人才就是金钱的商品经济时代,所有想要改变以往的发展模式、寻求
【机 构】
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内江市残疾人综合服务中心 四川 内江 641199
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随着我国市场经济的进程逐步加深,事业单位的核心竞争力已由传统的资本竞争、信息竞争转变为人才竞争.在这个人才就是金钱的商品经济时代,所有想要改变以往的发展模式、寻求新的发展契机的事业单位就必须要认识到人才对于事业单位发展的关键所在.而实现对人才进行管理的关键步骤就是人事档案的管理,其对于人力资源部门和组织部门提供的档案信息具有越来越重要的价值,但由于目前人事档案的管理效率还因为不同因素的制约和干扰而存在相应的问题,因而对新形势下加强人事档案管理进行必要的思考和革新就显得十分重要,本文正是以这一问题为切入点,探究完善人事档案管理的相应途径.
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