融媒体时代传统文化元素与电视节目的融合与发展

来源 :新闻文化建设 | 被引量 : 0次 | 上传用户:solar_cbc
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
伴随现代科学技术飞速发展,电视媒介也逐步地更新换代,媒体融合对人们生活的各方面都产生了深刻影响。在这个泛娱乐化的时代,融媒体也带来了机遇,各大主流媒体开始创作与传统文化元素相融合的电视节目,2021年河南卫视春晚《唐宫夜宴》、央视纪录片《我在故宫修文物》和2022年央视春晚《只此青绿》等弘扬中华民族传统文化的节目出现说明,融媒体时代从弘扬中华民族优秀传统文化的视角去探讨节目的融合与发展是十分重要的。
其他文献
主治医师请大家谈谈对本病例的诊断和鉴别诊断。进修医生甲患者突然起病寒战、发热、全身疼痛伴有咳嗽、咳痰,5天后病情加重;高热,呼吸困难,咳嗽,咳脓血性痰伴有右胸部疼痛。从患者突出的临床表现是以呼吸系统症状为主,在诊断上应考虑以下几种疾病:①支气管肺炎:本例发烧、咳嗽、咳脓血性痰伴有呼吸困难,右肺可听到湿性罗音,应该考虑支气管肺炎,但支气管肺炎多发生于老年人,或伴发于其他疾病的严重阶段,常在两肺底听
期刊
中药注射剂是我国现代中医药的创新剂型,具有药物起效迅速、可定位定向给药、生物利用度高等特点,已成为急症治疗中不可或缺的一部分。随着中药注射剂种类增加以及临床配伍使用的扩展,不良反应也逐渐增多,其临床应用的安全性问题引起了人们的高度重视,而中药注射剂的稳定性直接影响其临床应用的安全性。本文从3个方面综述中药注射剂不稳定因素产生的来源:(1)中药注射剂的原材料质量的差异等形成了其不稳定性的直接因素;(
2020年汛期,长江上游暴雨洪水频发,三峡水库入库沙量显著增大,年入库沙量达到了1.94亿t。在系统分析长江上游水沙变化特性的基础上,总结提炼了2020年三峡库区泥沙淤积出现的新特点,主要是库区泥沙淤积量较往年明显偏大,同时库尾河段和防洪库容内泥沙淤积明显。铜锣峡以上河段由以往的冲刷变为淤积353万m~3,淤积量占三峡库区总淤积量的3%;防洪库容内淤积泥沙2 440万m~3,为三峡水库175 m试
水利枢纽在设计运用过程中,泥沙淤积计算将直接影响淤积形态设计、工程规模、综合效益发挥等关键问题。在缺少实测泥沙资料的条件下,可采用一些经验方法(例如经验面积减少法、库容淤损率法等)估算泥沙淤积分布及水库运用年限。结合新疆乌鲁瓦提水库多年实测资料,验证了经验面积减少法的可靠性,预测了水库达到淤积平衡状态的淤积分布及淤积年限,并提出了近期水库调度运用建议。
以铁及其化合物为例,基于K-W-L(know-what-learn)教学策略开展教学分析,确定教学重难点。从科学性和学科性角度对情境素材进行深入分析,围绕情境素材设计教学活动突破教学重难点。利用K-W-L记录表,记录学生的学习过程,实践与探索过程性评价,促进全体学生化学学科核心素养的进阶发展。
败血症是一种凶险的病症。本院外科三年来治疗由金黄色葡萄球菌所引起的败血症共78例,其中单纯中医中药治疗的16例,中西医综合治疗的62例,通过实践,积累了一些经验,提高了疗效。今将临床资料和治疗体会作初步总结和讨论。
期刊
在“放管服”背景下,虽然高职院校绩效工资制度的改革取得了许多优异的成绩,但目前依然面临新的问题和困扰。本文首先阐述了高职院校绩效分配制度改革的背景和重要意义,分析了当前高职院校绩效分配制度的现状和存在问题,提出了“放管服”背景下高职院校绩效分配制度改革的建议和保障措施,为“放管服”背景下高职院校绩效考核分配制度的完善提供参考意义。
敗血症是細菌侵入血流而产生的急性感染,病原菌在血循环中可能生長繁殖,产生毒素,从而引起一系列的毒血症状,这是一种凶险而难治的病症,本院外科2年来治疗由金黄色葡萄球菌所引起的敗血症共50列,其中单純中医中药治疗的12例,中西医綜合治疗的38例,今将临床资料及治疗体会作初步总結。辨証分型本病的症状表现錯综复杂,有急有緩,更有阴阳寒热虛实的差别,我們所报导的50例,血液培养皆为金黄色葡萄球菌阳性,虽然
期刊
盐穗木生长于荒漠和盐碱地上,具有良好的生态学价值和一定的抑菌作用。为进一步开发和利用盐穗木的应用价值,探究其在临床中的治疗效果。本试验通过分离鉴定患乳腺炎的奶牛乳液中的金黄色葡萄球菌,使用盐穗木及其复方提取液对金黄色葡萄球菌进行体外抑菌试验,验证盐穗木复方的抑菌效果;通过试验观察盐穗木复方的刺激性和抗炎效果;通过动物感染试验,评价盐穗木复方对感染金黄色葡萄球菌的昆明小鼠的临床治疗效果,研究结果为盐
绩效考核指标作为评价高职院校教师工作效率和质量的重要指标,绩效考核指标体系建设质量将会给绩效考核结果带来直接影响。当前,我国部分高职院校教师绩效考核指标体系建设依然存在诸多问题,需要提高绩效考核指标的专业性和有效性,才能让绩效考核指标体系更加完善。本文结合高职院校教师绩效考核特点,重点分析高职院校教师绩效考核存在的问题,根据分析结果,提出高职院校教师绩效考核指标体系构建及完善的对策。