如何加强乡镇财政人才队伍建设

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近期,江苏省句容市茅山镇财政所成立调研小组,通过面对面交流、发放书面征求意见等形式,对句容市各乡镇财政所进行了一次调研,深入了解当前乡镇财政所人才队伍建设的实际情况和存在的问题,并结合乡镇财政工作的实际情况,积极探讨如何做好乡镇财政人才队伍建设工作.rn目前,句容市各乡镇财政所承担的工作大致相同,主要是承担乡镇一般预算资金的收支管理,部门综合预算管理,非税收入的征管,财政涉农补贴资金发放、管理,资金监管,教师工资管理执行财政监督,村级资金集中支付,协助税收征管,债务管理等.内设岗位一般有支付员、记账员、总预算会计、涉农会计、档案管理员、非税收入专管员、教师工资专管员、债务专管员等.句容市现有九个乡镇财政所,财政所现有财政在编工作人员最多的有9人,最少的只有5人,平均年龄均在35周岁以上.从此次调研情况来看,该市乡镇财政人才队伍普遍呈现年龄老化且人手不足现象,同时高层次的人才偏少.
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