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我国曾长期处于计划经济的体制下,人力资源受到极大的约束。如今市场经济的发展,带动了人力资源流动率大大提高,这也成了企业关注的热点。企业管理层应以新的观念看待管理人员的流动,以现代管理的心态推动变革,使人力资源在流动中实现自己的价值。
浅议企业人员流动管理方法
【摘 要】
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我国曾长期处于计划经济的体制下,人力资源受到极大的约束。如今市场经济的发展,带动了人力资源流动率大大提高,这也成了企业关注的热点。企业管理层应以新的观念看待管理人
【机 构】
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山西大学
【出 处】
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山西高等学校社会科学学报
【发表日期】
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2008年09期
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