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摘 要：近几年来随着我国社会发展的步伐逐渐加快以及科学技术水平的不断提高，使得我国企业现有的会计工作模式已经跟不上时代发展的步伐，只有对当前我国企业会计工作进行创新和改进，重视企业会计的信息化建设才能有利于相关企业创造更多的经济效益从而促进会计行业的良好发展。针对现阶段企业会计在建设过程中造成的问题展开了对策与处理措施的探讨，得出企业会计工作的管理者只有对现有实践问题不断地改正才能有效提高企业会计工作的效率从而为企业创造更多的经济效益。
关键词：企业；会计；信息化建设；问题；对策研究
引言
现阶段我国与世界上其他国家之间的经济和文化等交流越来越频繁导致了我国的市场经济体制受到外界的影响逐渐增大，而且近些年来随着我国的科学技术水平不断提高，使得计算机技术应用范围越来越广泛，对我国现阶段企业会计工作模式进行了一定的创新和改进因此对我国的经济发展造成了一定的影响。而在新时期的经济发展环境下，我国企业对会计工作也提出了更高的要求，要求企业会计向现代化和信息化以及规范化方向转变，因此开展对于企业会计工作的研究很有必要。
一、针对会计信息化问题的探讨
（一）缺乏高素质信息化人才队伍
企业缺少對自身文化的建设，没有尊重知识和尊重人才的理念，使得企业会计人才培养和人才引进的氛围低下，对会计人才的吸引力小，因此企业缺少足够的人才使得对会计正常业务的开展造成了一定的影响，影响了企业会计信息化工作质量和效率。而且当前我国企业在人才的评价理念上存在一定的差异，部分企业用学习和文凭的高低作为对人才评价的标准而忽略了对员工实际业务技能的考核，不利于会计人才的选拔，从而让会计信息化工作不能够顺利开展。
但是近些年来随着我国社会发展的步伐逐渐加快，使得我国相关政策和制度都进行了不断地创新和变革使得各种新知识的出现而且涉及到的内容越来越广泛，而企业相关的会计人员对于各种新知识和新技术的学习能力比较低，使得各种新思想和新知识在企业会计员工队伍开展学习工作的效率低下，更不利于企业会计工作的顺利开展。而且当前我国企业会计工作的方式也跟不上时代的发展步伐，急需要高素质的创新人才对现有的会计工作方式进行创新和改进，保证企业会计工作的顺利以及有效地开展，因此企业培养一支高素质会计信息化人才队伍刻不容缓。
（二）企业会计信息化体制的不健全
现阶段我国一部分企业不重视开展企业会计信息化建设的宣传工作，当前我国一部分企业管理人员缺乏对会计信息化体制建设的重视，导致不能给相关部门的会计工作做指导，使得企业会计信息化工作开展效率低下。而且企业管理部门组织繁多会使得职责和权利等划分不明确，让企业在会计工作过程中出现踢皮球的现象，各管理部门之间相互推卸责任，在会计信息化工作中出现问题时相关的人员和部门不能及时的采取科学合理的措施应对，导致了问题一直存在着严重影响了企业会计信息化工作开展的质量和进度。而且企业的领导人员缺乏建立会计信息化建设体制的意识，使得企业现有的会计工作制度得不到改进和创新，而一些人员就会利用制度中的漏洞和错误骗取资金，转变管理工作资金的投入方向，严重影响了企业会计工作的顺利开展从而给企业造成了一定的经济损失，并对企业会计工作的能力和质量都造成了不良的影响。
二、针对对策与处理措施的分析
（一）建立科学的人才管理机制
企业只有对现有的会计人才管理体制不断完善和改进从而建立一套科学的人才管理体制，才能够保证会计工作的顺利开展。首先企业要保证员工对薪水要求的满足，员工只有在薪水要求满足的前提条件下才能够以积极地态度投入到工作当中，以饱满的工作热情对待工作，使得企业会计工作的各项业务指标顺利完成，因此企业管理者要建立有效地人才评估机制，不能够仅仅依靠员工的学习和文凭高低进行评价，相关管理人员要通过科学标准的人才评估机制对每个员工的工作业绩和工作能力进行考核，让工作业绩高和工作能力强的员工进入其应该做的岗位，得到应有的薪水，从而有效地提高员工会计工作积极性，增强员工会计工作的责任心。
其次企业要做好会计人才的宣传工作，通过对人才的大力宣传进而强化企业尊重知识和尊重人才的氛围，形成一种对高素质会计人才强烈渴求的氛围，通过对人才的宣传还能够使得社会各界人士都认识到会计人才的重要性，从而吸引更多的高素质会计人才进入到企业当中发展。最后企业要对会计人才的物质待遇和工作环境不断地完善和优化，只有保证会计人才的物质待遇和工作环境才能够让企业在激烈的竞争中获得更多的优势，从而吸引更多的优秀会计人才留企业中长期发展并为企业做出更多的贡献，让人才有足够的热情和积极地工作态度投入到日常工作当中为企业的长远发展打下坚实的基础从而推动企业的进一步发展，因此企业必须要建立科学的人才管体制为事务所培养更多的注册会计师人才从而让我国企业会计工作能力和质量得到大大的提高。
（二）加强对企业会计工作质量的管理
企业要想提高会计信息化工作的质量和效率就必须对自身的管理体制进行不断地完善和改进从而建立一套科学合理的管理体制，对企业会计工作的质量进行严格的管控。
企业要重视对员工的培训，定期的举办相关培训活动，组织员工学习专业知识和实践技能，让员工树立会计信息化意识并提高会计人才信息化工作能力，为企业培养更多的高素质信息化人才，从而为企业的长远发展打下坚实的基础。企业要保证培训的力度从而既能够满足提高员工个人的专业知识和技能和员工自身发展的需要又能够满足企业的经济发展需求，企业必须要制定有效合理的人才培养计划尽到人才培养主体的职责，建立带薪学习和相关保障制度提高员工学习的积极性，从而有效地提高员工的专业知识和实践技能，提升员工的综合素质从而保证企业会计工作能力和质量。
（三）加强对企业信息化体制的建设
近几年来我国的科学技术得到了很大的发展并取得了很多的成就，相关计算机技术在企业会计信息化建设中应用也越来越广泛，推动了企业会计信息化建设的进程。企业在会计工作过程中要加强对信息化会计软件的应用，要对相关会计软件的安全性以及稳定性等因素进行全面的考虑，保证应用的会计软件的可实用性，通过会计软件能够帮助企业会计工作人员对信息进行全面的备份和统计，保证企业会计信息的完整性，对会计资料信息进行分类统计和整理，从而避免出现人为损坏等造成相关资料信息的丢失，保证企业会计信息化工作的质量和效率，为企业创造更多的经济效益。
（四）ERP在财务管理中的应用优势
及时性。在影响企业竞争力的重要因素之一是企业对内部各种信息的把握和对外部市场的资讯现状变化的了解。在ERP状态下，资料变得联动且随时更新。每个有关人员均能随时掌握即时的资讯。
集成性。在导入ERP之前，由于信息集成机制不完善，致使知识库的信息资讯往往是局部的、片面的甚至失真的，并且在以往会计信息系统面临组织增减变化时，修改与串联信息的时间花费较多，导入ERP之后，对于所有变化，系统均可轻松解决，预算规划也更为精确，使实际发生数字与预算间差异分析、管理控制更为容易、快速。在ERP状态下，各种信息的集成为决策的科学化提供必要条件。
远见性。在ERP系统中，会计子系统集财务会计、管理会计、成本会计于一体。它与其他子系统融合起来，形成系统整合。做到系统的信息供给为财务前瞻性分析和预测提供帮助。
三、结束语
对当前我国企业会计信息化建设工作情况的研究能够发现只有对现阶段企业会计管理体制进行不断改进和完善才能有效提升企业会计工作的效率，还要培养一支高素质的会计信息化人才队伍，为企业会计信息化工作的顺利开展打下坚实的基础。虽然当前我国部分企业在会计工作方面取得了一定的成就，但是现阶段企业会计信息化建设过程中仍存在着一定的问题，对企业会计建设过程中容易发生错误的地方采取合理的对策进行预防从而保证企业会计工作的质量。
参考文献：
[1]李扬.企业会计信息化建设存在的问题及对策[J]2014，（3）：48-49.
[2]何昌化.对企业会计信息化建设的实践与思考[J]2016，（7）：126-127.
作者简介：
李冰，中建七局建筑装饰工程有限公司。
关键词：企业；会计；信息化建设；问题；对策研究
引言
现阶段我国与世界上其他国家之间的经济和文化等交流越来越频繁导致了我国的市场经济体制受到外界的影响逐渐增大，而且近些年来随着我国的科学技术水平不断提高，使得计算机技术应用范围越来越广泛，对我国现阶段企业会计工作模式进行了一定的创新和改进因此对我国的经济发展造成了一定的影响。而在新时期的经济发展环境下，我国企业对会计工作也提出了更高的要求，要求企业会计向现代化和信息化以及规范化方向转变，因此开展对于企业会计工作的研究很有必要。
一、针对会计信息化问题的探讨
（一）缺乏高素质信息化人才队伍
企业缺少對自身文化的建设，没有尊重知识和尊重人才的理念，使得企业会计人才培养和人才引进的氛围低下，对会计人才的吸引力小，因此企业缺少足够的人才使得对会计正常业务的开展造成了一定的影响，影响了企业会计信息化工作质量和效率。而且当前我国企业在人才的评价理念上存在一定的差异，部分企业用学习和文凭的高低作为对人才评价的标准而忽略了对员工实际业务技能的考核，不利于会计人才的选拔，从而让会计信息化工作不能够顺利开展。
但是近些年来随着我国社会发展的步伐逐渐加快，使得我国相关政策和制度都进行了不断地创新和变革使得各种新知识的出现而且涉及到的内容越来越广泛，而企业相关的会计人员对于各种新知识和新技术的学习能力比较低，使得各种新思想和新知识在企业会计员工队伍开展学习工作的效率低下，更不利于企业会计工作的顺利开展。而且当前我国企业会计工作的方式也跟不上时代的发展步伐，急需要高素质的创新人才对现有的会计工作方式进行创新和改进，保证企业会计工作的顺利以及有效地开展，因此企业培养一支高素质会计信息化人才队伍刻不容缓。
（二）企业会计信息化体制的不健全
现阶段我国一部分企业不重视开展企业会计信息化建设的宣传工作，当前我国一部分企业管理人员缺乏对会计信息化体制建设的重视，导致不能给相关部门的会计工作做指导，使得企业会计信息化工作开展效率低下。而且企业管理部门组织繁多会使得职责和权利等划分不明确，让企业在会计工作过程中出现踢皮球的现象，各管理部门之间相互推卸责任，在会计信息化工作中出现问题时相关的人员和部门不能及时的采取科学合理的措施应对，导致了问题一直存在着严重影响了企业会计信息化工作开展的质量和进度。而且企业的领导人员缺乏建立会计信息化建设体制的意识，使得企业现有的会计工作制度得不到改进和创新，而一些人员就会利用制度中的漏洞和错误骗取资金，转变管理工作资金的投入方向，严重影响了企业会计工作的顺利开展从而给企业造成了一定的经济损失，并对企业会计工作的能力和质量都造成了不良的影响。
二、针对对策与处理措施的分析
（一）建立科学的人才管理机制
企业只有对现有的会计人才管理体制不断完善和改进从而建立一套科学的人才管理体制，才能够保证会计工作的顺利开展。首先企业要保证员工对薪水要求的满足，员工只有在薪水要求满足的前提条件下才能够以积极地态度投入到工作当中，以饱满的工作热情对待工作，使得企业会计工作的各项业务指标顺利完成，因此企业管理者要建立有效地人才评估机制，不能够仅仅依靠员工的学习和文凭高低进行评价，相关管理人员要通过科学标准的人才评估机制对每个员工的工作业绩和工作能力进行考核，让工作业绩高和工作能力强的员工进入其应该做的岗位，得到应有的薪水，从而有效地提高员工会计工作积极性，增强员工会计工作的责任心。
其次企业要做好会计人才的宣传工作，通过对人才的大力宣传进而强化企业尊重知识和尊重人才的氛围，形成一种对高素质会计人才强烈渴求的氛围，通过对人才的宣传还能够使得社会各界人士都认识到会计人才的重要性，从而吸引更多的高素质会计人才进入到企业当中发展。最后企业要对会计人才的物质待遇和工作环境不断地完善和优化，只有保证会计人才的物质待遇和工作环境才能够让企业在激烈的竞争中获得更多的优势，从而吸引更多的优秀会计人才留企业中长期发展并为企业做出更多的贡献，让人才有足够的热情和积极地工作态度投入到日常工作当中为企业的长远发展打下坚实的基础从而推动企业的进一步发展，因此企业必须要建立科学的人才管体制为事务所培养更多的注册会计师人才从而让我国企业会计工作能力和质量得到大大的提高。
（二）加强对企业会计工作质量的管理
企业要想提高会计信息化工作的质量和效率就必须对自身的管理体制进行不断地完善和改进从而建立一套科学合理的管理体制，对企业会计工作的质量进行严格的管控。
企业要重视对员工的培训，定期的举办相关培训活动，组织员工学习专业知识和实践技能，让员工树立会计信息化意识并提高会计人才信息化工作能力，为企业培养更多的高素质信息化人才，从而为企业的长远发展打下坚实的基础。企业要保证培训的力度从而既能够满足提高员工个人的专业知识和技能和员工自身发展的需要又能够满足企业的经济发展需求，企业必须要制定有效合理的人才培养计划尽到人才培养主体的职责，建立带薪学习和相关保障制度提高员工学习的积极性，从而有效地提高员工的专业知识和实践技能，提升员工的综合素质从而保证企业会计工作能力和质量。
（三）加强对企业信息化体制的建设
近几年来我国的科学技术得到了很大的发展并取得了很多的成就，相关计算机技术在企业会计信息化建设中应用也越来越广泛，推动了企业会计信息化建设的进程。企业在会计工作过程中要加强对信息化会计软件的应用，要对相关会计软件的安全性以及稳定性等因素进行全面的考虑，保证应用的会计软件的可实用性，通过会计软件能够帮助企业会计工作人员对信息进行全面的备份和统计，保证企业会计信息的完整性，对会计资料信息进行分类统计和整理，从而避免出现人为损坏等造成相关资料信息的丢失，保证企业会计信息化工作的质量和效率，为企业创造更多的经济效益。
（四）ERP在财务管理中的应用优势
及时性。在影响企业竞争力的重要因素之一是企业对内部各种信息的把握和对外部市场的资讯现状变化的了解。在ERP状态下，资料变得联动且随时更新。每个有关人员均能随时掌握即时的资讯。
集成性。在导入ERP之前，由于信息集成机制不完善，致使知识库的信息资讯往往是局部的、片面的甚至失真的，并且在以往会计信息系统面临组织增减变化时，修改与串联信息的时间花费较多，导入ERP之后，对于所有变化，系统均可轻松解决，预算规划也更为精确，使实际发生数字与预算间差异分析、管理控制更为容易、快速。在ERP状态下，各种信息的集成为决策的科学化提供必要条件。
远见性。在ERP系统中，会计子系统集财务会计、管理会计、成本会计于一体。它与其他子系统融合起来，形成系统整合。做到系统的信息供给为财务前瞻性分析和预测提供帮助。
三、结束语
对当前我国企业会计信息化建设工作情况的研究能够发现只有对现阶段企业会计管理体制进行不断改进和完善才能有效提升企业会计工作的效率，还要培养一支高素质的会计信息化人才队伍，为企业会计信息化工作的顺利开展打下坚实的基础。虽然当前我国部分企业在会计工作方面取得了一定的成就，但是现阶段企业会计信息化建设过程中仍存在着一定的问题，对企业会计建设过程中容易发生错误的地方采取合理的对策进行预防从而保证企业会计工作的质量。
参考文献：
[1]李扬.企业会计信息化建设存在的问题及对策[J]2014，（3）：48-49.
[2]何昌化.对企业会计信息化建设的实践与思考[J]2016，（7）：126-127.
作者简介：
李冰，中建七局建筑装饰工程有限公司。