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随着科学技术的高速发展,越来越多的先进科技得到运用,尤其是信息技术对当今社会产生了巨大的影响。信息技术的普遍运用,给社会带来前所未有的机遇和挑战。图书馆是最大的知识传播媒介,也深受信息技术的影响。读者人数的不断增多,图书需求量的加大,传统的管理方式已经不能满足时代发展的需要,为读者服务的质量和效果亟待提高。因此,高校图书馆运用计算机网络进行现代化管理成为必然的选择。
1 传统管理面临的挑战
1.1 管理体制
目前高校的图书馆管理体制基本还在延续传统的“条块分割”的模式,管理工作没有到位,相关部门只在协调、监督、预算和设备等方面发挥作用。一些发达国家采用公开招聘或直接任命的方式聘用图书馆管理人员。而国内的图书馆馆长主要是由上级部门任命,其中很多馆长没有图书馆管理的工作经验,对管理内容与准则不甚了解。
1.2 馆员身份
高校图书馆是一个广阔的资源库,收集了大量的百科知识。而图书馆最为重要的构成要素就是图书馆管理员,他们决定了图书馆的工作质量,直接关系到图书馆自身价值的发挥,影响着图书馆事业的发展。进入网络化时代后,图书馆的管理也在向现代化方向发展,馆员的地位和身份也随之发生转变。我们要从全新的角度去定位图书馆管理员的工作和身份。
1.3 业务拓展
网络时代的到来给图书馆管理提出了挑战。传统的图书馆的收藏主要是图书、期刊等纸质文献,但是计算机网络技术的不断发展,图书馆的收藏已经不能再局限于某一方面,随着磁光介质的普遍运用,还有一些相关设备如机读图书、光盘、磁带等的出现,整个图书馆的管理都呈现出信息化管理的新模式。而被称为“知识宝库”的图书馆馆藏,也必将随着时代的发展而革新。
2 现代化管理下的图书馆新模式
随着网络信息时代的到来,越来越多的先进科技得到运用,如网络技术、计算机技术、数据库技术、多媒体技术等。这些先进科技不仅使电子、数字、虚拟等新概念的图书馆出现,也使图书馆由一个独立的整体转向多元化的资源共享的服务网络体系。为了促进新模式的运行,必须克服传统模式的不足,在图书资料管理模式中融入新技术和新方法。这些变革加速了图书馆的发展进程,使计算机成为图书馆必备的设备。作为整个社会信息系统不可或缺的图书馆会运用不同的形式来获得读者的认可,比如为作者提供更多有益于阅读的平台、高质量的信息资料等等,这也是很多图书馆需要面临的问题。
当现代化的图书馆运用网络模式之后,就可以利用网络上的资源发挥其作用,而无需占据太多的实体文献,图书馆的资源成为全新的网络信息资源而不是传统的纸质馆藏,图书馆的馆藏结构也由单独的实体文献馆藏发展成为实体文献与虚拟文献共存的图书馆,出现了信息资源结构的全新变革。同时紧随对世界认知的不断发展,人们收集信息的范围也在不断扩大,数据在不断增多,急需建立完备的信息数据库,以改善信息处理条件。这就需要图书馆采用自动化发展模式进行内部改革发展以增强自己的功能。
另外,在网络转向信息化模式的同时,我们要全面的运用新的管理模式,彻底改变传统的纸质藏书体系,将现代化的管理方式由“纸张型”逐渐变为“电子型”和“网络型”,将信息存储模式发展为其他新的模块。
3 网络技术背景下创新图书馆现代化管理模式
3.1 管理观念创新
观念创新是图书馆进行现代化管理模式创新的基础。现有的大部分图书馆员缺少良好的职业素养,制约了管理工作的良性发展。所以,管理人员需要更新思想理念,不仅要做好图书馆的各项工作,还要提高图书管理工作效率。这就需要管理员工更新先进的管理理念、坚持高质高效的原则,发挥网络信息技术的有效作用,建立广阔的资源共享平台,才能满足广大读者的日益增长的需要。
3.2 管理机制创新
对于图书馆管理者而言,需要改变传统理念,不断改革内部管理机构,扩大网络信息技术处理机构,构建新型的资源共享管理机构。还要针对读者的意愿开展各项服务工作,推出新的信息服务内容,为读者创造良好的运行机制,扩大网络信息容量,使服务信息更适合于现代化管理发展模式。
3.3 管理方式创新
对于图书馆来说,管理方式是确保图书馆高质高效的前提。传统的管理方式不仅使图书馆在搜集、整理、存储、传播各类信息时耗时耗力,还使得日常管理效率往往还达不到理想状态。随着现代化网络信息技术的发展,图书馆的信息资源管理得到不断的开发和利用,并为以后的工作开创了条件。所以,图书馆管理人员要充分利用计算机网络技术,更新调整管理方式。这不仅是未来图书馆现代化管理模式的需要,也有助于未来图书馆智能化管理模式的创建。
3.4 信息资源创新
在图书馆的资源中,无论是知识资源、信息资源还是书籍资源,都是重要资源。所以在图书馆现代化管理过程当中,需要我们更新信息资源的模式。我们不仅需要对图书馆管理人员进行理论知识和专业技能的培训,还要引导管理人员树立良好的职业道德,不断提高专业水平和素养。现代化的信息存储和传输设备既可以为读者提供良好的工作和学习环境,还能为图书馆的未来发展提供机遇。在建立和管理信息资源过程中,图书馆管理人员要多角度创新信息资源的管理,努力完善和扩大图书资料,充分运用网络化资源,加速馆藏图书资料的“数字化”和“网络化”,使网络资源在实际运用中实现理想的价值。
3.5 服务方式创新
网络技术的发展使图书馆的管理服务工作发生了巨大的变化,服务范围由图书馆扩展到整个社会,服务对象既有现实世界的也有虚拟世界的,服务内容有文献型也有网络型,服务手段由人工管理发展到计算机管理,服务方式由传统的人对人到现在的人对机,服务途径由人到互联网的转变等等。这些变化要求图书馆管理人员改变传统的服务方式,采用现代化管理模式,利用Email、信息公告板、Boke、QQ视频对话等方式为用户开展服务工作,为读者提供专业化和个性化的服务,满足读者需求,从而实现自动化的计算机管理模式。
4 结语
随着网络化时代的到来,作为管理者,我们不仅要加快图书馆的建设工作,还要适应新时代的发展趋势,改革创新内部机构,根据时代的需要创新管理的理念、方式和机制,推动图书馆在网络形势下的不断发展。
参考文献
［1］ 杜瑞华.高校图书馆管理模式的改革与创新［J］.科技信息:学术版,2007,35(3):384～385.
[2] 王艳芬.浅谈数字图书馆的服务创新［J］.黑龙江科技信息,2008,6(2):37～38.
[3] 黄晨.资源整合模式及其实现研究［J］.大学图书馆学报,2004,12(1):5～6.
[4] 唐捷.新形势下图书馆服务模式创新［J］.重庆图情研究,2007,8(4):43～45.
1 传统管理面临的挑战
1.1 管理体制
目前高校的图书馆管理体制基本还在延续传统的“条块分割”的模式,管理工作没有到位,相关部门只在协调、监督、预算和设备等方面发挥作用。一些发达国家采用公开招聘或直接任命的方式聘用图书馆管理人员。而国内的图书馆馆长主要是由上级部门任命,其中很多馆长没有图书馆管理的工作经验,对管理内容与准则不甚了解。
1.2 馆员身份
高校图书馆是一个广阔的资源库,收集了大量的百科知识。而图书馆最为重要的构成要素就是图书馆管理员,他们决定了图书馆的工作质量,直接关系到图书馆自身价值的发挥,影响着图书馆事业的发展。进入网络化时代后,图书馆的管理也在向现代化方向发展,馆员的地位和身份也随之发生转变。我们要从全新的角度去定位图书馆管理员的工作和身份。
1.3 业务拓展
网络时代的到来给图书馆管理提出了挑战。传统的图书馆的收藏主要是图书、期刊等纸质文献,但是计算机网络技术的不断发展,图书馆的收藏已经不能再局限于某一方面,随着磁光介质的普遍运用,还有一些相关设备如机读图书、光盘、磁带等的出现,整个图书馆的管理都呈现出信息化管理的新模式。而被称为“知识宝库”的图书馆馆藏,也必将随着时代的发展而革新。
2 现代化管理下的图书馆新模式
随着网络信息时代的到来,越来越多的先进科技得到运用,如网络技术、计算机技术、数据库技术、多媒体技术等。这些先进科技不仅使电子、数字、虚拟等新概念的图书馆出现,也使图书馆由一个独立的整体转向多元化的资源共享的服务网络体系。为了促进新模式的运行,必须克服传统模式的不足,在图书资料管理模式中融入新技术和新方法。这些变革加速了图书馆的发展进程,使计算机成为图书馆必备的设备。作为整个社会信息系统不可或缺的图书馆会运用不同的形式来获得读者的认可,比如为作者提供更多有益于阅读的平台、高质量的信息资料等等,这也是很多图书馆需要面临的问题。
当现代化的图书馆运用网络模式之后,就可以利用网络上的资源发挥其作用,而无需占据太多的实体文献,图书馆的资源成为全新的网络信息资源而不是传统的纸质馆藏,图书馆的馆藏结构也由单独的实体文献馆藏发展成为实体文献与虚拟文献共存的图书馆,出现了信息资源结构的全新变革。同时紧随对世界认知的不断发展,人们收集信息的范围也在不断扩大,数据在不断增多,急需建立完备的信息数据库,以改善信息处理条件。这就需要图书馆采用自动化发展模式进行内部改革发展以增强自己的功能。
另外,在网络转向信息化模式的同时,我们要全面的运用新的管理模式,彻底改变传统的纸质藏书体系,将现代化的管理方式由“纸张型”逐渐变为“电子型”和“网络型”,将信息存储模式发展为其他新的模块。
3 网络技术背景下创新图书馆现代化管理模式
3.1 管理观念创新
观念创新是图书馆进行现代化管理模式创新的基础。现有的大部分图书馆员缺少良好的职业素养,制约了管理工作的良性发展。所以,管理人员需要更新思想理念,不仅要做好图书馆的各项工作,还要提高图书管理工作效率。这就需要管理员工更新先进的管理理念、坚持高质高效的原则,发挥网络信息技术的有效作用,建立广阔的资源共享平台,才能满足广大读者的日益增长的需要。
3.2 管理机制创新
对于图书馆管理者而言,需要改变传统理念,不断改革内部管理机构,扩大网络信息技术处理机构,构建新型的资源共享管理机构。还要针对读者的意愿开展各项服务工作,推出新的信息服务内容,为读者创造良好的运行机制,扩大网络信息容量,使服务信息更适合于现代化管理发展模式。
3.3 管理方式创新
对于图书馆来说,管理方式是确保图书馆高质高效的前提。传统的管理方式不仅使图书馆在搜集、整理、存储、传播各类信息时耗时耗力,还使得日常管理效率往往还达不到理想状态。随着现代化网络信息技术的发展,图书馆的信息资源管理得到不断的开发和利用,并为以后的工作开创了条件。所以,图书馆管理人员要充分利用计算机网络技术,更新调整管理方式。这不仅是未来图书馆现代化管理模式的需要,也有助于未来图书馆智能化管理模式的创建。
3.4 信息资源创新
在图书馆的资源中,无论是知识资源、信息资源还是书籍资源,都是重要资源。所以在图书馆现代化管理过程当中,需要我们更新信息资源的模式。我们不仅需要对图书馆管理人员进行理论知识和专业技能的培训,还要引导管理人员树立良好的职业道德,不断提高专业水平和素养。现代化的信息存储和传输设备既可以为读者提供良好的工作和学习环境,还能为图书馆的未来发展提供机遇。在建立和管理信息资源过程中,图书馆管理人员要多角度创新信息资源的管理,努力完善和扩大图书资料,充分运用网络化资源,加速馆藏图书资料的“数字化”和“网络化”,使网络资源在实际运用中实现理想的价值。
3.5 服务方式创新
网络技术的发展使图书馆的管理服务工作发生了巨大的变化,服务范围由图书馆扩展到整个社会,服务对象既有现实世界的也有虚拟世界的,服务内容有文献型也有网络型,服务手段由人工管理发展到计算机管理,服务方式由传统的人对人到现在的人对机,服务途径由人到互联网的转变等等。这些变化要求图书馆管理人员改变传统的服务方式,采用现代化管理模式,利用Email、信息公告板、Boke、QQ视频对话等方式为用户开展服务工作,为读者提供专业化和个性化的服务,满足读者需求,从而实现自动化的计算机管理模式。
4 结语
随着网络化时代的到来,作为管理者,我们不仅要加快图书馆的建设工作,还要适应新时代的发展趋势,改革创新内部机构,根据时代的需要创新管理的理念、方式和机制,推动图书馆在网络形势下的不断发展。
参考文献
［1］ 杜瑞华.高校图书馆管理模式的改革与创新［J］.科技信息:学术版,2007,35(3):384～385.
[2] 王艳芬.浅谈数字图书馆的服务创新［J］.黑龙江科技信息,2008,6(2):37～38.
[3] 黄晨.资源整合模式及其实现研究［J］.大学图书馆学报,2004,12(1):5～6.
[4] 唐捷.新形势下图书馆服务模式创新［J］.重庆图情研究,2007,8(4):43～45.