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包钢发展近60年，沉积下来了一定的冗员问题，没有合适的时机．冗员问题很难解决。随着包钢钢铁产业结构性调整，近年新上项目增多，人力资源需求也存在着较大缺口。
包钢开展体力劳动强度测定工作的探索
【摘 要】
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包钢发展近60年，沉积下来了一定的冗员问题，没有合适的时机．冗员问题很难解决。随着包钢钢铁产业结构性调整，近年新上项目增多，人力资源需求也存在着较大缺口。
【机 构】
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包钢集团公司人事部
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2015年3期
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