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课程是培训的核心载体,是决定培训质量的决定因素。公务员岗位培训以组织需求和岗位需求为主,兼顾个人成长需求,这是公务员任职培训课程设计的关键。在培训实践中,完善课程设计,借助于培训课程的实施,缩小培训对象"实然"与"应然"之间的差距。
基于培训需求的人事干部培训课程设计实践与思考——以气象部门地市级人事科长岗位培训为例
【摘 要】
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课程是培训的核心载体,是决定培训质量的决定因素。公务员岗位培训以组织需求和岗位需求为主,兼顾个人成长需求,这是公务员任职培训课程设计的关键。在培训实践中,完善课程设
【机 构】
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中国气象局气象干部培训学院湖南分院
【出 处】
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继续教育
【发表日期】
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2018年08期
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