新型冠状病毒肺炎疫情下护理本科新生职业认同与自我效能现状及相关性分析

来源 :河南医学研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户：yyagan

【摘要】

：

目的了解新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情下护理本科新生职业认同、自我效能情况及二者的相关性。方法采用偶遇抽样法选取河南科技大学2020级233名护理本科新生为研究对象,采用一般资料问卷、护生职业认同量表和护生职业自我效能量表进行横断面调查,通过微信发放电子问卷。结果233名护理本科新生职业认同总分、职业自我效能总分分别为(60.93±9.24)、(94.33±11.45)分,均处于中等水平。组织过学校或学院活动的护生职业认同和职业自我效能得分较高(P<0.05)。母亲受教育程度为大学及以上的

【作者】

：

刘彬彬李春香魏书媛马丽丽陈志兰杨惠敏

【机构】

：

河南科技大学护理学院,中国人民解放军总医院第二医学中心保健科

【出处】

：

河南医学研究

【发表日期】

：

2021年23期

【关键词】

：

职业认同职业自我效能新型冠状病毒肺炎护理本科新生

【基金项目】

：

河南省医学科技攻关计划项目(LHGJ20190566),河南科技大学教学改革研究与实践项目(2019YB-067)。

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

郑州市某医院感染科护士工作压力源与其SSRS评分的关联性分析

目的分析郑州市某三甲医院感染科护士工作压力源的影响因素,为临床干预提供参考意见。方法选取2018年12月至2020年11月郑州大学第一附属医院感染科护士100名,以国内常用护士工作压力源调查量表调查工作压力源,以社会支持评定量表(SSRS)调查社会支持水平,统计调查结果,比较不同程度工作压力源SSRS水平,并分析二者相关性。结果感染科护士工作压力源总分为(74.14±14.52)分,其中护理专业及工作分值为(18.94±4.23)分、工作量及时间分配分值为(11.89±3.11)分、工作环境及资源分配分值

期刊

感染科护士工作压力源社会支持

急性输血常见不良反应及对输血效果的影响

目的探讨急性输血的常见不良反应及表现特征,分析其对输血效果的影响.方法回顾性分析信阳市中心医院2020年的输血不良反应回报单,记录急性输血不良反应发生率、不良反应类

期刊

输血不良反应变态反应非溶血性发热性输血反应

叙事护理在颈脊髓损伤高位截瘫患者中的应用效果

目的探讨叙事护理在颈脊髓损伤高位截瘫患者中的应用效果。方法回顾性选取2018年4月至2019年10月漯河市中心医院收治的75例颈脊髓损伤高位截瘫患者临床资料,2018年4—12月的37例为对照组,接受常规护理干预,2019年1—10月的38例为研究组,在对照组基础上接受叙事护理干预,比较抑郁-焦虑-压力量表精简版(DASS-21)、心理弹性量表(CD-RISC)、PZB服务质量量表(SERVQUAL)评分及遵医率。结果干预后研究组DASS-21评分低于对照,CD-RISC评分高于对照组(P<0.05

期刊

叙事护理颈脊髓损伤高位截瘫心理弹性

新型冠状病毒肺炎疫情下护理本科新生职业认同与自我效能现状及相关性分析

其他学术论文