【摘 要】
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人力资源柔性管理,是当前经济与社会发展的趋势。医院作为知识型人才密集的单位,进行更加灵活的人力资源管理是实现医院长期发展目标的必然需要,也对现代医疗的人力资源管理模式提出了更高的需求。本文将通过分析柔性人力资源管理的内涵、内容和特点，进一步探讨柔性管理在医院人力资源管理中的应用，为构建科学的医院人力资源管理模式提供理论依据。
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人力资源柔性管理,是当前经济与社会发展的趋势。医院作为知识型人才密集的单位,进行更加灵活的人力资源管理是实现医院长期发展目标的必然需要,也对现代医疗的人力资源管理模式提出了更高的需求。本文将通过分析柔性人力资源管理的内涵、内容和特点，进一步探讨柔性管理在医院人力资源管理中的应用，为构建科学的医院人力资源管理模式提供理论依据。
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