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事业单位开展岗位设置管理，建立岗位管理是事业单位人事管理的重大改革和创新。通过对实施岗位设置管理工作的实践与探索，对实施事业单位岗位设置管理坚持以人为本，立足实情，抓住关键环节精心谋划，妥善处理建立制度和逐步规范、深化改革和维护稳定的关系，保证事业单位改革的顺利推进进行了总结性论述，可为其他事业单位的改革提供借鉴。