浅谈医院计数奖金分配办法

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0 前言医院在医疗改革中,改革奖金的分配办法,改季度奖为计效奖.这一方法,把职工创造的经济同奖金挂钩,充分体现多劳多得,同时向科技人员和临床一线倾斜的分配原则,调动了广大职工的积极性和工作热情,增强了当家理财的思想,使医院经济效益明显提高,使医疗市场淡季不淡,7月份全院不但完成计划经济指标,而且增长23.50%,比去年同期提高31.68%.
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