【摘 要】
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任何企业都处于一定的环境之中,环境作为不可控因素对企业生存发展会产生重大影响,当环境的变化对企业生存发展的威胁增强,企业应进行适当的管理变革,使之适应新的环境。要推
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任何企业都处于一定的环境之中,环境作为不可控因素对企业生存发展会产生重大影响,当环境的变化对企业生存发展的威胁增强,企业应进行适当的管理变革,使之适应新的环境。要推动企业变革要首先明确变革内容,其中人员因素、结构因素、技术因素、文化因素是决定变革成效的四个主要方面。结构因素、技术因素是属于管理变革的可控范围,人员因素属于不可控因素,文化因素介于两者之间。当前公司正处于合资合作的初步阶段和"十三五"发展规划的第一阶段的双向环境影响。本文拟从上述四个变革影响因素开展分析,为公司组织变革提供可行性及必要性支撑,同时思考下一步发展趋势,供参考采纳。
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