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按照《党政干部选拔任用条例》要求,干部任用过程中需对干部的年龄、学历及主要任职经历都有相应的调查审核,然而现实中,很多干部的人事档案中存在＂三龄一历＂的种种问题。由此反映出干部人事档案管理中的一些矛盾。本文在干部人事档案管理的矛盾分析基础上,提出了若干应对之策。
高校干部人事档案管理的矛盾分析与对策
【摘 要】
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按照《党政干部选拔任用条例》要求,干部任用过程中需对干部的年龄、学历及主要任职经历都有相应的调查审核,然而现实中,很多干部的人事档案中存在＂三龄一历＂的种种问题。由此
【机 构】
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武汉城市职业学院,湖北省疾病预防控制中心
【出 处】
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新课程研究：中旬
【发表日期】
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2016年2期
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