【摘 要】
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企业团建作为培养企业员工凝聚力和向心力的重要途径,一直是企业的一大重要工作.而对于国有企业来说,随着国有企业改革的不断深化,国有企业内部发生了重大的变化,这带来了企业团建工作新的发展机遇和挑战.由于外部环境和条件的变化,当前很多基层国企的团建工作内容和团建制度体系等都还有待完善.本文就基层国企团建工作存在的问题进行深度剖析,并针对问题提出解决方案,探寻基层团建工作创新方案.
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企业团建作为培养企业员工凝聚力和向心力的重要途径,一直是企业的一大重要工作.而对于国有企业来说,随着国有企业改革的不断深化,国有企业内部发生了重大的变化,这带来了企业团建工作新的发展机遇和挑战.由于外部环境和条件的变化,当前很多基层国企的团建工作内容和团建制度体系等都还有待完善.本文就基层国企团建工作存在的问题进行深度剖析,并针对问题提出解决方案,探寻基层团建工作创新方案.
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