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现如今，许多企业都开始认识到人才对于企业发展所起到的重要作用，企业的绩效管理是企业人才发展的一项重要举措，绩效管理是否科学合理，直接影响着员工的工作积极性，影响着企业的健康发展。绩效管理属于人力资源管理的重要环节，本文简要阐述了绩效管理应遵循的基本原则，分析了绩效管理存在的一些问题，同时，提出了完善绩效管理的一些对策。