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企业民主管理是经济、劳动关系，企业管理发展、“转型升级”的重要组成部分。在西方发达国家，劳动者参与管理是伴随着企业、企业管理发展而出现的现代管理理论的制度结晶；在日本则是普遍建立劳使协商会议制度。日本职工“参与管理”的模式体现为职工代表同时具有股东身份，这使得职工在公司机构中易获得非雇员股东代表的理解和支持，公司决策的效率和科学性也随之提高。现代企业制度的核心是建立符合我国国情的公司治理结构。在建立具有中国特色的现代企业制度问题上，公司法人治理结构的完善是其核心问题。我们只有努力借鉴国外职工参与公司治理的