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独立学院作为我国特有的高等教育办学模式,是对我国高等教育的有力补充.随着我国高等教育事业的发展,独立学院所处的“尴尬”位置已不能使其快速发展,对独立学院实行转设势在必行.独立学院发展过程中人才队伍的稳定性问题一直比较突出,在将“国有民营”独立学院转变为“民有民营”民办高校过程中,人才队伍的稳定性再次受到挑战.本文将以独立学院转设民办高校过程中人才队伍稳定性方面出现的问题为研究对象,剖析原因,并提出解决对策.